強調領導幹部要忠誠幹凈擔當，很有針對性。目前，大多數領導幹部政治上是可靠的，作風是好的。同時也要看到，有些人對黨不忠誠，施政不廉，為官不為。有的信仰動搖，對馬克思主義和中國特色社會主義產生懷疑，甚至求神拜佛，迷信西方。有的脫離黨和人民，忘記黨的宗旨和群眾利益，信奉個人主義和拜金主義；有的人臺上壹套，臺下壹套，成了口是心非的“兩面人”；有的熱衷於“潛規則”、“小圈子”，搞團團夥夥，親疏遠近；有的無視黨紀國法，搞權錢交易、權色交易、權色交易；還有的渾渾噩噩，無所事事，遇到問題就走來走去，等等。這些現象和問題如果任其發展，就會像病毒壹樣侵入黨的肌體。強化忠誠、幹凈、擔當，成為加強幹部隊伍建設的當務之急。
忠誠、幹凈、責任相輔相成，有機統壹。忠誠是政治的靈魂，幹凈是基礎的根本，責任是成功的關鍵。三者如鼎，缺壹不可。* * *鑄就* * *生產者的精神風範，詮釋領導幹部的政治本色，支持黨的事業健康發展。當下，我們黨正在協調推進“四個全面”戰略布局，肩負著艱巨的任務，需要克服的問題很多。同時，國內外環境也非常復雜，政治考驗更多，風險挑戰也更多。這些都迫切需要各級領導幹部增強忠誠、幹凈、擔當的思想自覺和行動自覺，切實貫穿主觀世界的改造，更好地為黨分憂、為國奉獻、為民造福。
幹部忠誠的體驗(2)
忠誠、幹凈、擔當，是每個黨員應該具備的基本要求。當前，國際國內形勢越來越復雜嚴峻。黨員幹部更要把對黨忠誠、個人幹凈、勇於擔當融入黨性修養的全過程，貫穿工作的方方面面，內化於心、外化於行，成為政治可靠、工作能幹、作風過硬、人民信得過的好幹部。
壹定要“對黨忠誠”。忠誠是基礎。古人雲:“世間之德，無非忠義。”忠誠、誠實和道德是中華民族優秀文化的精髓。我們黨把“對黨忠誠老實”規定為黨員必須履行的義務，《入黨誓詞》也明確要求黨員“對黨忠誠”。對黨忠誠是黨員的黨性原則和政治品質，是堅持黨的先進性和純潔性的政治基礎，是推動事業發展的政治保證。對黨忠誠也是黨員對黨的莊嚴感、認同感和歸屬感的集中體現，從而產生黨組織的凝聚力和戰鬥力。對黨忠誠貫穿於中國* * *產黨的革命、建設和改革開放時期。黨員幹部對黨忠誠，就是對黨、對國家、對人民忠誠，與黨中央保持高度壹致，為中國特色社會主義和* * *資本主義的宏偉事業不懈奮鬥。
必須是“個人潔癖”。“幹凈”是底線，是從政者的壹種“官德”，也是黨員幹部廉潔從政的最低要求。“廉潔”就是遵守黨紀國法，慎用權力，清正廉潔。要做到“個人幹凈”，黨員幹部壹方面要牢記黨的宗旨，始終堅持全心全意為人民服務的思想，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，把黨的事業和人民利益作為壹切工作的出發點和落腳點，堅持對國家法律、黨的紀律和人民群眾的敬畏，自覺理解和監督；另壹方面，要不斷加強黨性修養，提高精神境界，自覺克服僥幸心理、不平衡和攀比心理，強化自律意識和責任意識，慎獨自重，秉公用權。
壹定要“敢於擔當”。承擔責任才是準則。在改革發展的關鍵時期，發展任務繁重，利益關系復雜，矛盾突出，尤其需要黨員幹部敢於擔當。擔當不是炫耀，而是以黨的事業為重，為人民群眾辦實事、解難事，不是排外、濫權，而是謙虛、忠誠、負責，甘當人民公仆。承擔責任不是迷茫的問題，而是在做人的基礎上，把握工作的方式方法，把事情做好，把事情做好。不正常的是，在破解利益格局的時候，要統籌兼顧，調動各方的進取精神。黨員幹部敢於擔當，就要以“舍我其誰”的勇氣，在困難、矛盾、風險面前肩負起自己的責任，敢於啃“硬骨頭”，在危險面前無所畏懼，努力使自己發揚光大。
幹部忠誠的體驗(3)
領導幹部要忠誠幹凈擔當，既要靠內心的自覺自律來保證，也要靠良好的政治生態來保證。壹位老同誌說:河裏死了壹兩條魚，那是魚的問題；如果壹條魚或者壹群魚死了，可能是水被汙染了，水生態出了問題。當下，壹些地方出現群體性腐敗、家族性腐敗、塌方式腐敗，說明當地政治生態出了問題，構成了各種潛規則和大大小小的關系網，嚴重損害了黨員幹部的正能量。
營造良好的政治生態，重要的是讓黨內政治生活真正嚴肅起來。要督促黨員幹部嚴格遵守黨內政治生活規則，增強黨內生活的政治性、原則性、戰鬥性，切實解決自由主義、分散主義、人本主義、個人主義好的問題，解決平淡、隨意、庸俗的問題。要加強忠誠幹凈擔當教育，引導黨員幹部充分認識忠誠幹凈擔當的重大意義，深刻把握忠誠幹凈擔當的實踐要求，更好地加強黨性修養、改進工作作風，做良好政治生態的建設者和推動者。要以反面典型案例為教材，讓領導幹部警醒、明底線、知敬畏，切實做到警鐘長鳴、警醒長存。
營造良好的政治生態，還必須解決選誰、用誰的問題。壹個地方風氣好不好，選人用人是晴雨表。忠誠、幹凈、擔當是好幹部標準的重要體現，要明確樹立並認真貫徹，作為選人用人的重要指南。要大力選拔信念堅定、心系人民、坦坦蕩蕩的幹部，堅決不用動搖信念、背離人民、欺騙組織的；大力選拔遵紀守法、清正廉潔、品行端正的幹部，堅決不用無法無天、以權謀私、道德敗壞的幹部；大力選拔堅持原則、認真負責、敢抓敢管的幹部，堅決不用投機倒把、敷衍塞責、任人唯賢。只有清風正氣構成了幹部的工作，才能湧現出許多黨和人民需要的好幹部。
營造良好的政治生態，嚴官嚴管缺壹不可。嚴厲是愛，寬恕是傷害。要加強對幹部的日常管理和監督，進壹步完善相關措施，強化組織監督、輿論監督、群眾監督，使領導幹部在八小時內或八小時以上受到約束。完善幹部評價體系，既要重視幹部的業務素質和工作能力，也要重視其政治表現和工作作風。既要用好組織部門的考核結果，又要重視紀檢、巡視、審計、信訪等部門的反饋信息，更好地把握領導幹部的思想作風和表現情景，及時發現和解決存在的問題。要把領導幹部踐行忠誠幹凈擔當納入幹部年度述職和領導班子年度民主生活會，有針對性地開展批評和自我批評，使領導幹部堅守* * *生產者應有的操守，政治上清醒堅定，作風上清正廉潔，事業上奮發有為。