壹、明確獎金性質與金額
首先，需要明確22年年終獎的性質與金額。這通常是由公司的獎金制度決定的，可能是基於員工績效、崗位貢獻或其他因素而定的。員工應與公司財務部門或人力資源部門確認自己的獎金金額及性質。
二、了解稅務規定
年終獎作為員工收入的壹部分，需要依法納稅。員工應了解當年度的稅務規定，包括個人所得稅的起征點、稅率及速算扣除數等。這些信息可以從國家稅務總局或地方稅務部門的官方網站獲取。
三、申報與繳稅
在明確了獎金金額和稅務規定後，員工需要按照公司的要求申報年終獎。通常，公司會在發放年終獎前通知員工申報事宜，員工需按照通知要求填寫相關表格或在線上平臺進行申報。申報完成後，公司會根據稅務規定為員工代扣代繳個人所得稅。
四、保留相關憑證
為確保申報與繳稅的合規性，員工應保留與年終獎相關的憑證，如獎金發放通知、銀行流水等。這些憑證在日後可能用於稅務核查或其他相關事宜。
綜上所述：
23年發放22年年終獎的申報，需要員工明確獎金性質與金額，了解稅務規定，按照公司要求申報並繳稅，同時保留相關憑證。這壹過程中，員工應與公司財務部門或人力資源部門保持溝通，確保申報與繳稅的準確性和合規性。
法律依據：
《中華人民***和國個人所得稅法》
第六條規定：
應納稅所得額的計算：
（壹）居民個人的綜合所得，以每壹納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
《中華人民***和國個人所得稅法實施條例》
第二十四條規定：
納稅人取得全年壹次性獎金，應單獨作為壹個月工資、薪金所得計算納稅。