給公司的建議
1，市場部和策劃部的銜接。目前的工作模式是市場部有意向單，相關業務人員直接和企劃部做簡單的口頭介紹。這種工作模式顯然是不規範的，所以我認為市場部有意向單的時候，相關業務人員要給策劃部壹個書面的簡要說明(客戶的相關信息，客戶對活動的要求以及活動的總費用等。)這樣我們可以做壹個了解，必要的話可以通過會議口頭討論。
2.與公司職責相關的問題。由於最近公司人員變動較大，建議重新安排公司值班表，並嚴格執行。
3.與業務部門內部人員的協助有關。大部分新員工都是新來的，對公司業務不太了解。為了促進他們的快速成長，需要有相關的老員工或者老板來教導，而我們每個人都是凡人，或多或少都會有壹些私心。所以，為了鼓勵老員工或者部門主管用壹顆真誠的心去教導新同事，我覺得應該把他們樹立為壹個誌趣相投的人——當新員工做成的時候。
4.關系到公司的推廣。對於禮儀慶典公司來說，做各種高端媒體(報紙、電視、路牌等)是可以的。)，但是不適合。不適合主要是因為主流媒體價格高，這個行業利潤不豐厚，所以我建議公司每個人都建立壹個博客，博客的內容主要是關於公司的，比如公司簡介，業務範圍等等。讓我們每個人扮演壹名推銷員。同時，我也在業余時間多到相關網站發帖。這個方法可能不會帶來什麽大單子，但是我相信只要長期堅持，壹定會有壹些小單子的。
5.接近文檔打印。建議多次使用廢紙。紙雖然不貴，但在今天也是浪費壹張紙，每個月每年積累也是壹大筆錢。因此，建議您使用無效紙質文件的背面進行打印，以節省紙張。
6.跟網絡使用情況有關。建議您每周至少更新壹次殺毒軟件，徹底查殺壹次病毒(可以選擇周六)，避免個人中毒影響局域網絡的使用(重大病毒爆發要隨時升級病毒庫)，盡量避免在辦公時間下載，以免耽誤其網速，影響公司網絡的使用。
7.與工作模式相關的問題。公司通常不需要互相傳輸很多文件，所以壹直用QQ傳輸。當然，如果文件不大，用QQ傳輸更方便，但是用QQ傳輸幾百GB的文件太慢，建議公司采用文件共享的方式。此外，公司的打印機還設置了享受* * *，讓每個人都可以隨時打印，給工作帶來了便利，也在不知不覺中提高了自己的工作效率。
8.下班後關閉公司相關設備。每天下班，電腦都是關著的，但有些顯示器和打印機還開著。這樣雖然基本上不怎麽耗電，但是會在第二天開門的瞬間給機器帶來壹定的損壞，從而縮短機器的使用壽命。所以建議公司的每壹位同事，下班後都不要忘記檢查自己的顯示器和打印機是否關閉。
9、提出合理化建議，進行評比和獎勵。公司馬上制定了這個制度(公司每個月給公司10條合理化建議)，那麽我們是不是也應該采取獎勵制度來鼓勵公司的每壹個成員為公司發展做出貢獻呢？對於公司提出的合理化建議，是否經過論證，切實可行，具有可操作性。壹旦被采納，給予壹定的獎勵。該獎勵根據提案的優秀程度而增加。
以上是我不成熟的想法，可能有很多不準確的地方。如果語言或建議傷害了大家，請見諒。...& gt& gt
問題2:如何給公司寫以下建議？希望能對您有所幫助1尊敬的各位領導:我叫* *，於* *月* *日入職，根據公司需要，目前在* * * * * * * * *崗位。本人認真、細心並有強烈的責任感和事業心，勤奮不倦，對工作有極大的熱情；性格開朗，樂於與人溝通，良好而熟練的溝通技巧，團隊合作能力強；責任心強，真正完成領導交給的工作，能夠和公司同事壹起工作，相處融洽，配合各部門負責人順利完成各項工作；積極學習新的知識和技能，關註自身的發展和進步。我在* * * *工作以來壹直在* * * * * * * * *工作，所以對公司這個崗位的工作比較熟悉，在很短的時間內熟悉了公司的基本情況和相關工作，馬上就進入了工作。現在工作簡單總結如下:1.2.3.4。在本部門的工作中，我努力工作，得到了本部門領導和同事的認可。當然，我在工作中也犯過壹些小錯誤和小問題，部門領導及時給我指出，促進了我工作的成熟。如果說我剛開始幾天只是從介紹中了解公司，對公司的了解還只是表面的，那麽隨著時間的推移，我對公司的了解就更深了。公司輕松和諧的工作氛圍和團結的企業文化讓我很快進入了工作角色。這就像壹輛正在磨合的新車。好的司機會縮短新車的磨合期，會很好的保護新車，讓它發揮出最好的性能。我們公司是優秀的司機，新員工是新車，需要度過磨合期。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，改善我們之間的關系。在工作中要不斷的學習和積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷的提升自己，這樣工作才能更快更好的完成。我相信我會做好工作，成為知天知地的優秀人士中的壹員，不辜負領導的期望。總之，在這壹個月的工作中，我深深體會到擁有壹個和諧向上的團隊是非常重要的，壹個積極向上的公司和領導是員工前進的動力。* *公司給了我這樣壹個發揮的舞臺，我會珍惜這個機會，為公司的發展盡心盡力。在此，我申請成為正式員工，希望能成為公司的正式員工。我求領導批準。申請人:.........................................................................關於* * *尊敬的領導:我於2004年7月9日成為公司的試用期員工，六個月的試用期今天已經到期。根據公司的規章制度，我現在申請成為公司的正式員工。作為壹名應屆畢業生，初入公司，以前很擔心如何與人相處，如何做好工作。但是公司輕松和諧的工作氛圍和團結的企業文化讓我很快完成了從學生到職員的轉變。輪崗實習期間，我在工程部、成本部、企業發展部、辦公室等多個部門學習工作了壹段時間。這些部門的業務是我以前從來沒有接觸過的，和我的專業知識差別很大；但領導和各部門同事的耐心指導，讓我在較短的時間內適應了公司的工作環境，熟悉了公司的整個運作流程。在本部門工作中，我壹直嚴格要求自己，認真及時的做好領導交辦的每壹項任務，同時主動為領導分憂；對於自己專業和非專業不了解的問題向同事學習，不斷完善和充實自己，希望早日獨立，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免會有壹些小錯誤需要領導糾正；但作為前車之鑒，這些經歷也讓我變得成熟，對各種問題考慮得更全面，防止類似錯誤的發生。在此，感謝部門領導和同事的指導和幫助，感謝他們對我工作中錯誤的提醒和糾正。這半年下來，我已經可以獨立處理公司的賬目，整理部門內部的各種信息，進行各種稅務...> & gt
問題三:如何寫對公司績效考核制度、考勤管理制度、企業文化等方面的建議？以下是我對網漫公司的公司建議:進入網漫公司，首先我了解拉本公司的主要產品有遠程控制軟件、遠程辦公軟件、遠程監控軟件、遠程監控攝像頭、遠程開機卡等。同時，我也知道我們的目的。我們的宗旨是以“讓世界成為妳的辦公室”為科研宗旨，堅持科技為本，始終把完善遙控軟件放在第壹位。在公司工作半年，而且最近公司讓我們給公司寫建議，我就壹直在想怎麽給公司寫建議。以下是我對公司的建議:1。個人認為網絡人遠程辦公協同軟件采用了目前主流的P2P技術，讓我們的用戶有了更好的體驗。感覺很好，然後這個軟件如果能自動安裝就更好了。。其次。。。。。。。。。。。。。。第三。。。。。。。。。。。。。。第四。。。。。。。。。。。。。。希望這篇關於如何給公司寫建議的文章對大家有用。尊敬的領導:我叫* *，於* * * *入職。根據公司需要，我目前在* *崗位，負責* * * * * * *。本人認真、細心並有強烈的責任感和事業心，勤奮不倦，對工作有極大的熱情；性格開朗，樂於與人溝通，良好而熟練的溝通技巧，團隊合作能力強；責任心強，真正完成領導交給的工作，能夠和公司同事壹起工作，相處融洽，配合各部門負責人順利完成各項工作；積極學習新的知識和技能，關註自身的發展和進步。我在* * * *工作以來壹直在* * * * * * * * *工作，所以對公司這個崗位的工作比較熟悉，在很短的時間內熟悉了公司的基本情況和相關工作，馬上就進入了工作。現在工作簡單總結如下:1.2.3.4。在本部門的工作中，我努力工作，得到了本部門領導和同事的認可。當然，我在工作中也犯過壹些小錯誤和小問題，部門領導及時給我指出，促進了我工作的成熟。如果說我剛開始幾天只是從介紹中了解公司，對公司的了解還只是表面的，那麽隨著時間的推移，我對公司的了解就更深了。公司輕松和諧的工作氛圍和團結的企業文化讓我很快進入了工作角色。這就像壹輛正在磨合的新車。好的司機會縮短新車的磨合期，會很好的保護新車，讓它發揮出最好的性能。我們公司是優秀的司機，新員工是新車，需要度過磨合期。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，改善我們之間的關系。在工作中要不斷的學習和積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷的提升自己，這樣工作才能更快更好的完成。我相信我會做好工作，成為知天知地的優秀人士中的壹員，不辜負領導的期望。總之，在這壹個月的工作中，我深深體會到擁有壹個和諧向上的團隊是非常重要的，壹個積極向上的公司和領導層是員工前進的動力。* *公司給了我這樣壹個發揮的舞臺，我會珍惜這個機會，為公司的發展盡心盡力。在此，我申請成為正式員工，希望能成為公司的正式員工。我求領導批準。申請人:* *編輯提醒:請註意檢查文章“”是否有分頁內容。
問題4:妳對公司有什麽意見、建議、看法和要求？這很好辦。第壹，妳要了解公司的基本情況，看去年和半年的總經理工作報告，至少看三遍，有條件的話，還要看公司的財務報告，掌握近幾年的市場分布，各地區的銷售數據變化，利潤變化，才不會無話可寫。
妳是公司新人，妳寫的東西不壹定全對，公司也不指望妳寫的全對，妳想怎麽寫就怎麽寫！
問題5:如何明智地寫出員工對公司的建議和看法:
1，壹些對公司無害的，比如文化建設，提出壹些小的比較中肯的合理化建議，記得要真誠！不建議對公司的領導、規章制度、經營方向、管理模式指手畫腳，更不能對公司進行無情的攻擊！
2.順便匯報壹下個人的工作經歷和學習情況，突出自己在新環境下的學習進步或者團結同事壹起克服困難！
如果真的要寫壹些缺點，最好附上合理可行的個人方案。切記不要只問問題不思考解決方案，這樣會給領導留下不好的印象！
問題6:如何寫公司計劃書？
通過最近對公司的初步了解，發現無論是產能、質量、環境、企業文化等方面都還有壹定的提升空間。詳情如下:
第壹，提高產能
1.改進氣動測試夾具(提高生產率)
現狀:產品測試前後，天線連接器和產品接口都是手動插拔，影響生產效率。尤其是調試站，壹手拿著鑷子，壹手拿著天線，不太好插拔。
建議:方案壹:從側面安裝氣動插件裝置，與前面的氣動裝置同步。
方案二:在側面固定壹個天線接口，左手放產品的時候向右推，同時啟動前面的氣動頂針進行測試，拿的時候稍微向左推就可以了。
兩種方法都可以提高效率，但第壹種更好，但成本會更高。
2.考慮線圈的電感規格。
現狀:調試人員只有大拉線圈才能達到效果。
建議:評估並適當降低相應線圈的電感參數，使線圈在很少調整或不調整的情況下滿足要求。
第二，提高質量。
1.讓維修人員脫離維修圈。
現狀:由於維修是計件工作，員工忙於維修，壹些常見的、反復出現的缺陷沒有及時反饋給生產線相應的操作人員。另壹方面，前壹段有大量容易處理的缺陷，維修人員更願意接受，更不用說主動上線糾正工人的操作方法了。
建議:壹件壹件的換成時間，讓他們每修壹個次品就簡單分析壹下，做好記錄。當類似的不良反復出現時，如果是因為工藝原因，應該主動去生產線通知線長加強預防。如果是的話，
如有不良品或設計缺陷，應積極向IQC或R&D部門反饋信息，從源頭上消除隱患。
2.培養員工互檢的觀念。
現狀:員工只對自己負責的項目進行自檢。
建議:培養員工以主人翁的態度積極參與工作。他們自己的工作相當於壹個微型公司。妳要學會把前壹道工序當成自己的供應商，要求妳的供應商給妳的都是合格的產品。把後壹道工序當成客戶，保證交付給客戶的產品也是合格產品。
3.加強回流焊前的修正和貼片站的檢查(提高產品壹次通過率)。
現狀:校正不足，很多部件過爐後仍然飄得很高。維修站發現很多不良原因都是因為元器件歪斜導致腳沒有完全插入PCB而導致的假焊。
建議:錫膏的作用要靠前面壓鐵架的過程來完成。確保它有足夠的時間來完成。
糾正措施。根據維修報告，由於該工序工作不良造成的缺陷視為該工序的缺陷。
考核依據。
同時，IQC應加強對線圈兩條腿之間距離的控制，盡量避免元件被壓下後仍然彈起的現象。
三。環境管理
1.環境管理系統
現狀:還沒有完全建立，客戶已經開始有這方面的要求。(如三星)
建議:二階文件盡快完成，三階文件稍後制定實施。
2.增加配藥站的排氣裝置。
現狀:二樓車間配藥工段化學氣味很濃，不利於人的健康。
建議:加壹個簡單的通風排氣裝置(壹個排氣扇和壹個伸縮套就夠了)
第四，企業廣場。
1.培養員工的歸屬感
現狀:人力資源嚴重不足。
建議:樹立以人為本的經營理念，工作上嚴格要求，生活上關心體貼。組織壹些能增加團隊精神的有意義的活動，給他們定期的訓練，讓他們覺得這是人生中的壹所大學，將來能實現自己的晉升理想。
2.教育員工把工作當成自己的事業來經營。
建議:進行績效考核。業績突出的，應給予承諾分紅。同時，對於壹些“工作”
有貢獻的員工”應該被淘汰。
以上是我個人的建議，請審核！...& gt& gt
問題7:您對公司領導班子的自身建設有什麽意見和建議？1.加強理論知識的學習。
2.多註意聯系群眾。
問題8:如何寫關於公司的建議和看法？妳的建議怎麽寫？首先妳要充分了解公司生產安排不當的原因？領導為什麽不配合？既然是建議，可行還是不采納？所以建議之前要好好考慮壹下。提案本身要有理有據，切實可行，合情合理，有理有據，能最大化產能。領導的不配合可能是妳的提議不完整，無法說明問題，沒有實際好處，所以領導不采納。還有就是他是個領導。如果領導有自負的心態，再好的建議也不會被采納。問題不在於“怎麽寫更好”，而在於妳的建議要科學、實用、可行，能為公司創造效益，降低成本，減少人工，實現效益最大化。這樣的建議肯定會被領導采納。但建議畢竟是建議，被領導采納或協調的可能性不大。
問題9:工作總結及對公司的建議。樓主妳好！工作總結的內容肯定是不能變的。主要成分是寫妳在公司發現的重大事件，也要寫出改變的方法，因為妳的具體分工不可能每個月都改變。想寫點有分量的東西，就要在工作中認真總結，看看有沒有對公司發展有用的東西，比如壹些降低成本的改革，對現狀壹些不好的部分的改善，對公司生產有幫助或者對公司有促進作用的改進發明。只要妳用心去做，妳總能寫出獨特的工作總結。妳要善於為公司找到壹些需要改進的建議，改進的地方。這是給公司的建議。至於妳的貢獻怎麽寫，妳要知道妳對公司有多大用處。有其他人能代替妳嗎？如果有，建議妳不要寫了。如果沒有，那就大膽的寫出來，證明自己戰勝它的自信和決心。這樣公司裏的人就會印象深刻。希望能給妳壹些幫助，謝謝！祝妳生活愉快！幹得好！