1、由有關主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款；
2、個人所得稅計稅收入失真，導致個人所得稅實際繳納金額低於或高於應交的所得稅金額；
3、冒用個人申報個稅，逃避繳納稅款數額較大並且占應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；
4、數額巨大並且占應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
虛報工資的法律後果：
1、違反勞動法規定：根據相關勞動法律，虛報工資可能會被視為違反勞動者權益的行為；
2、可能觸犯刑法：如果虛報工資的行為嚴重到壹定程度，可能構成詐騙罪或其他刑事犯罪；
3、納稅問題：虛報工資可能會導致個人所得稅申報不實，進而引發稅務部門的處罰；
4、社保繳納影響：虛報工資會影響到社保繳納基數，可能導致社保待遇計算不準確；
5、勞動爭議：虛報工資可能會引起勞動者與用人單位之間的勞動爭議，甚至訴訟。
綜上所述，虛報工資將面臨嚴厲的法律後果，包括由主管部門對責任人員處以3萬至30萬元罰款，個稅計稅收入失真可能導致稅款繳納不符，若逃稅金額占應納稅額10%以上，可被判處三年以下有期徒刑或拘役及罰金，若數額巨大占30%以上，則可能面臨三至七年有期徒刑及罰金的處罰。
法律依據：
《中華人民***和國稅收征收管理法》
第六十四條
納稅人、扣繳義務人編造虛假計稅依據的，由稅務機關責令限期改正，並處五萬元以下的罰款。納稅人不進行納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，並處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。