65438六六月份的獎金，10六月份再發，個人所得稅不會少。
計算個人所得稅的計稅依據是當月取得的工資薪金總額，包括工資、津貼、獎金和其他支付。除年終壹次性獎金外，季度獎金、月度獎金和非固定獎金應計入發放當月工資總額，計算繳納個人所得稅。年終壹次性獎金可以用獎金總額12除以得出適用稅率再繳納個人所得稅，壹年只能享受壹次。妳說的不符合這個條件。所以妳的獎金只能和繳費當月的工資總額合並，才能計算繳納個人所得稅。
如果妳6月份的工資和6月份10的工資是壹樣的，那麽6月份發獎金，6月份10再繳稅，應稅所得也是壹樣的，所以稅率是壹樣的，稅也是壹樣的。
但是，如果妳在6月和6月10有獎金，那就在6月10發，不是少繳稅，而是多繳稅。因為，6月份和10的獎金在10發放時，計稅基數是應納稅所得額，個人所得稅是根據應納稅所得額找到適用稅率計算的。應納稅所得額越多，適用稅率越高。這樣壹來，不僅稅收少不了，反而比以前多了。
妳認為的方法基本正確。但是，在計算應稅收入時，不僅包括工資和獎金，還包括所有的支付(除了免稅的，因為妳不應該免稅)。確定工資薪金總額後，從總額中扣除費用(2000元)，剩余部分為應納稅所得額。因為工資薪金個人所得稅稅率是九級累進稅率，根據應納稅所得額在稅率表中找到適用稅率，乘以稅率，再減去“速算扣除”(表上)，就是妳當月繳納的個人所得稅。
妳說的是不可能的。
個人所得稅壹般按月征收，以壹個月為壹個納稅期。也就是說，無論妳在申報月份什麽時候繳納，無論妳繳納的是什麽錢，無論妳是如何繳納的，只要符合工資、薪金的征收條件，就必須合並繳納個人所得稅。在兩個或兩個以上單位領取工資薪金的，兩個單位都代扣代繳個稅，年底申報。
個人所得稅法第六條應納稅所得額的計算:1。工資、薪金所得，以月收入減除費用二千元後的余額為應納稅所得額。
第九條工資、薪金稅按月征收，由扣繳義務人或納稅人於次月七日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。特定行業的工資薪金應納稅額可以按年計算，按月預繳。具體辦法由國務院制定。
(壹)工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與受雇或者受雇有關的收入。
第十八條稅法第六條第壹款第(三)項所說的每壹納稅年度的收入總額，是指按照承包經營、租賃經營合同的規定，納稅人分得的屬於工資、薪金性質的經營利潤和收入；必要費用的扣除是指每月扣除2000元。
第二十五條按照國家規定，單位和個人繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和住房公積金，從納稅人的應納稅所得額中扣除。