應屆生身份主要指的是剛剛從學校畢業，尚未有正式工作經驗的學生，這壹身份主要由畢業時間和就業狀態決定。而個人所得稅是針對個人所得收入的壹種稅收制度，與個人的收入狀況相關，與是否為應屆生並無直接聯系。
然而，值得註意的是，雖然個人所得稅本身不影響應屆生身份，但應屆生在就業過程中可能會涉及到個人所得稅的繳納問題。例如，壹些應屆生在畢業前通過實習或兼職等方式獲得了壹定的收入，這些收入如果達到了壹定的標準，就需要依法繳納個人所得稅。此外，畢業後正式工作的應屆生，如果工資收入達到壹定的額度，同樣需要按照規定繳納個人所得稅。
對於應屆生來說，了解和遵守個人所得稅的相關規定是非常重要的。這不僅有助於維護個人的合法權益，避免不必要的稅務風險，同時也是作為壹個合格公民應盡的義務。因此，建議應屆生在就業過程中，關註個人所得稅的相關政策和規定，確保自己的收入合法合規。
綜上所述：
個人所得稅對應屆生身份不產生直接影響，但應屆生在就業過程中可能會涉及到個人所得稅的繳納問題。了解和遵守個人所得稅的相關規定，對於維護個人權益和履行公民義務具有重要意義。
法律依據：
《中華人民***和國個人所得稅法》
第二條規定：
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（壹）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第壹項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第壹項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
《中華人民***和國個人所得稅法實施條例》
第六條規定：
個人所得稅法規定的各項個人所得的範圍：
（壹）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。