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個人職位申請1
親愛的領導們:
妳好！
我叫_ _，現在是壹名很有熱情的招商專員。了解我的人都知道，認真仔細是我壹貫的原則。勤奮，性格開朗，溝通潛力強，是我遞給客戶的第壹張名片。在工作的過程中，我總是有很強的團隊合作的潛力，我能和我的同事壹起工作，相處得很好，很和諧。另外，很重要的壹點是，我的執行力很強，總能保質保量的完成領導交給的各種任務。並且在完成自己工作的同時，還堅持學習新的知識和技能，關註自身的發展進步。
自己的專業:
1.銷售方面對招商的熱愛，讓我對專業的營銷知識有了更深入的了解，也正是因為對招商的熱愛，不斷鼓勵我去學習招商和相關書籍，對很多銷售心理學也有了必要的了解。
2，向往社交平臺學習更多知識。我擅長唱歌和跳舞，喜歡我現在的工作。聽說“跟對了公司就等於進了半個社會”。但是我覺得我選對了公司，跟對了領導，在_ _ _的第壹年學到了為人處事和營銷的理論，而社會是壹個檢驗人生的戰場，壹個真正的熔爐工廠，檢驗投資是否達到了試金石。對社交的期待，讓我多次總結提高。
工作要求:
投資主管的主要職責是:
1，根據公司整體規劃，提出場地規劃布局合理化建議；
2.負責招商引資、談判簽約、品牌商家選擇、整理。
3.負責商戶結構的業務改革、調整和完善；
4.負責收集市場內商戶的信息；
5、負責大型促銷活動的開發和協辦，協助品牌做促銷活動；
6.全面熟悉招商品牌知識，負責項目資料的歸檔整理；
7、完成領導交辦的其他事項；
8.做好團隊的日常管理考核；
9.嚴格遵守公司的規章制度。第壹，成員必須喜歡與外界交流；其次，成員要有靈活的思維模式；最後，成員必須流暢清晰地表達自己，能夠用文字恰當地表達自己的思想。
工作計劃:
壹、工作信息:
1，招商靈活善變。針對這種情況，我認為今後工作的重點應該是加強與客戶的溝通和學習營銷方法，招商後繼續良好密切的溝通，建立友誼。
2、加強專業知識的學習，隨著工作的深入，對專業知識的要求越來越高，這就要求加強自己的專業知識，人格就是服務維護的學習。為商場的正常運營打下基礎。
3、招商引資工作應具有連續性和長期性。要求我們關註社會上的潛在廠商，洞察商家的合作意向，收集信息，增加對商家的了解，必要時為談判打下基礎。
4.加強與廣播電臺、微信平臺、社團、Fengqing.com、Meituan.com等學生活動組織的合作，發揮對外宣傳作用。通過其他組織的活動來擴大我們的宣傳，從而極大的擴大我們的影響範圍，同時也能為商家找到更多有效的潛在消費，從而達到* * *的目的。
5.在外部活動中分組工作，提高工作效率。工作分組不僅可以增加社會交往，提高與客商談判的成功率，還可以完善集團內部的競爭機制，大大提高招商部門的工作效率。
6、在團隊內部工作過程中，協調成員之間的關系，下達任務，制定長期工作計劃和目標。
二、註意事項
1，公司利益第壹。
2.每次例會都要求提前10分鐘到達集合點，希望在這個時間段給新成員壹個互相認識的機會，同時增強內部人員的團結，增強新成員的凝聚力。
3.除了掌握招商基本功，還要了解自身以外的具體事務，協調員工之間的各種關系和任務，保證工作的有效開展。
總結:
招商主管是壹個重要的平臺，起主導作用，展示商場的未來前景。充滿
重要的是壹個人的責任感和領導力。商場經營的品牌品類是商場與外界聯系的直接形象。需要做好業務規劃定位、商業模式、人際關系等復雜情況的協調工作，自身的傳播潛力和特點完全能夠勝任這些工作。
工作計劃是我的工作思路，具體實施過程可能會因為各種原因進行調整和優化。相信我會圓滿完成任務。
希望公司領導能給我更多的學習機會，出去學習，更好的為公司服務。
我在此傳達
敬禮！
申請人:_ _ _ _
20__ _ _ _ _ _ _ _
個人職位申請2
親愛的領導和同事們:
大家好！
我叫，於年月日加入本公司。我被分配到建設部預算司工作，擔任項目預算員。在此期間，我工作認真細致，責任心和進取心強，勤奮不懈，對工作充滿熱情；團隊合作潛力強；責任心強，真正完成領導交給的工作，能夠和公司同事壹起工作，相處融洽，配合各部門負責人順利完成各項工作；用心學習新的知識和技能，關註自身的發展進步。
這壹天我想應聘的是預算員的職位。在此，我將從幾個方面向各位領導和同事匯報我的申請報告:
第壹:青春需要理想，夢想不是生長在陽光燦爛的溫床裏。
對年輕人來說，新的工作和新的環境更有吸引力和挑戰性。預算人員就是這樣壹份挑戰與機遇並存，壓力與動力並存，強度和難度都很高的工作。我覺得在這樣的環境下工作，可以學習新知識，開拓新視野，挖掘新潛力，有利於自己的發展。
第二:本人事業心強，工作認真負責，組織紀律性強，有吃苦耐勞的良好品質。雖然我是女生，但是我的字典裏沒有女人味這個詞。無論是加班還是深入工地，我都不會因為是女的而退縮。
第三:我年輕，積極，靈活。我能很快了解新的事物，適應新的環境，融入新的群眾。
第四:信奉誠實正派，堅持團結但不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，能和他人壹起打造壹個充滿凝聚力和活力的戰鬥團隊。
項目成本是每個做項目的人都關心的問題。從工程招標開始，公司就開始估算實際工程價格，進行成本分析，計算成本，計算利潤；施工中，公司要求我們控制預算，降低成本；而預算是放在最前面的，為了公司，為了項目做好項目成本。10月20日來到思創地產公司，已經在公司做預算2年零4個月了。在公司領導下，我負責的預算主要如下:1。在項目經理的領導下，全面負責施工項目的工程預算(結算)，及時辦理和完成預算(結算)，對公司負責。2、參加圖紙會審、設計交底和預算(結)審查會議，根據有關文件的規定，配合解決預算(結)中出現的問題。3、工程招標及預算工作:負責工程招標文件的編制、成本分析及施工組織設計文件的審核。4.項目合同審查:審查項目成本、付款方式、工程價格是否符合項目和公司的利益，衡量項目的財務壓力，有效防止不合理條款給公司和項目造成損失。5.參加各種工程驗收和工程會議:了解工程運行狀況，工程變更，監督工程資料的完成，控制工程投資，造價工作與現場實際情況相結合。6.工程竣工結算:審核工程竣工資料的完善性，結合施工圖最終結算、設計變更最終結算、工程現場簽證最終結算、材料差價最終結算、政策調整最終結算，編制工程竣工最終結算，準備後積極與乙方接洽。
及格，抓緊時間復習。7.信息收集:收集政府及相關部門的政策文件及相關信息，收集各種項目的材料、人工價格等信息。在過去的兩年裏，我完成的預算編制工作如下:
以上成績不值得我驕傲。我還存在以下問題:業務潛力不夠強，預算不夠快，不能在領導期望的時間內出成果。投標檢查不夠準確。過去的已經成為歷史，我會以此為哨，督促我揚帆起航。我會不辱使命，今後繼續努力。以下幾點是我今後工作中急需糾正的:
1.應及時準確地掌握施工過程中因設計變更而產生的工程量(未包含在預算中，也未包含在合同中)，以便給工程帶來結算調整數據。
2、在預(結)算工作中，發現與施工圖紙有關的問題，應及時向上級負責人反映。
3.加強業務和專業知識的學習，不斷提高業務技能，熟悉和掌握預算軟件的使用，提高實際工作效率。
在公司的領導和同事的幫助下，我會更加嚴格要求自己。在做好本職工作的同時，用心團結同事，搞好我們之間的關系。在工作中要不斷的學習和積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷的提升自己，這樣工作才能更快更好的完成。我相信我壹定能做好工作，成為壹名優秀的預算員。
我在此傳達
敬禮！
申請人:_ _ _ _
20__ _ _ _ _ _ _ _
申請個人職位3
尊敬的創協領導們:
妳好，我是市場營銷1班的學生，來自昆明。因為從小在昆明長大，那裏經濟發達，家裏也有商人，所以從小就有經濟頭腦。在長期的人際交往中，我學會了關註別人的壹舉壹動，分析對方的內心想法。所以在學習生活中壹直人緣很好，不失時機的在同學中樹立威信。但是，總的來說，我只是數百萬大學生中普通的壹個。平凡給了我無畏的力量，讓我有了創業的想法。我知道有理想而不去做無異於白日做夢，所以我不會放棄每壹個機會。
不想當將軍的士兵不是好士兵，我也不是，至於競選銷售部副主任，我想為自己當協會領導打好基礎，做出成績，為進入協會領導做準備，然後改進協會的壹些不好的方面，爭取在我們這壹屆把協會辦成真正有益的企業家協會， 讓協會的每壹個成員都能以自己是協會的壹員為榮，讓他們在協會裏學到自己需要的東西，幫助他們打好創業的基礎。 以下是我對整個協會的分析，不僅僅是銷售部的問題，協會內部也有問題。
當我進入大學，當我知道有創業協會的時候，我毫不猶豫的加入了創意協會。在我看來，這是我實現理想的壹條康莊大道。我會學到很多創業的知識，培養創業者需要的職業素養。雖然我加入創協的時間不長，但在這段時間裏，我用心參加了協會的活動，並有幸進入創協職業經理人培訓班，成為培訓班開班負責人。因為我明白這是壹種鍛煉，這是壹種成長，通過協會帶給我的平臺，我可以學到很多東西。
但是，我也有壹些疑惑:對於普通會員，除了開會，創協不會告訴他們很多創業知識，創業需要什麽，如何準備創業等等。，但每壹屆都會導致協會成員的流失。以11會話為例，我得到了11會話列表中的成員數。我認為:
首先，從成員的角度來看:
1.壹些協會成員壹開始盲目加入我們，只是為了壹個創始協會的名字。當他們發現創協帶給他們的不再新奇時，他們就離開了。
2.協會成員大多加入創會，希望從創會中得到鍛煉，學到創業方面的知識。然而，他們認為他們在協會的成立中沒有學到太多他們需要的東西。對於普通會員來說，協會只是盲目召開會議，然後分配協會下達的任務，給會員帶來的好處不大，所以退出了。
3.協會成員對創業這個詞感到困惑，對創業感到空虛，缺乏協會傳授的創業知識。創業協會並沒有真正幫助會員走完創業之路。所以協會成員的缺乏綜上，協會的弊端是有的，協會成員的流失是必然的，但不是必然的。
二、從聯想分析:
1，協會的組織潛力和管理潛力不強，沒有給會員歸屬感，讓會員覺得自己是創業協會大家庭的壹員。創協可以給他們所需要的創業知識，創協是幫助他們在以後的創業路上走得更順暢的領路人。
2.創協的管理模式過於死板，沒有借鑒和創新。
3.創意協作是壹個企業家協會，它有目標，但沒有實施潛力。它有創意協會的標誌但並不幫助會員學習太多的創業知識和傳授創業經驗。
針對以上問題，我認為創造社包括銷售部都應該改進:
壹:就成員而言，大部分加入我們的成員都願意和我們壹起工作。會員流失嚴重的原因是會員認為我們協會不僅沒有帶給他們想要的東西，反而對協會失望，會員不懂創業。所以，為了避免會員流失，協會首先要給會員想要的東西，給他們帶來鍛煉身體、學習知識的活動。其次，協會要幫助會員在校期間學習創業理論和經驗，幫助會員補充職場就業知識，培養團隊精神，積累人脈。
二:就協會而言，目前協會剛剛起步。協會的管理模式比較死板，營業部的情況比較好。至少，會員流失不是很嚴重。如果只靠前期的熱情，缺乏後期的管理，我們11屆的會員也是如此，到最後會員所剩無幾。
作為協會的壹員，我有義務盡自己的努力，為協會註入活力，振興協會。為了更好地開展工作，我特申請創業協會銷售部副主任壹職。如果我有幸成為創業協會銷售部副主任，我會和銷售部部長協商制定和改革銷售部制度。如果效果不錯，我希望這個系統可以推廣到整個協會:
1.改進銷售部門的管理模式，形成真正的責任到人制度。
2.引導成員設定目標，讓他們覺得創協沒有辜負他們的期望。
3.把營業部的壹部分利潤作為聘請專業老師授課的費用，定期給會員傳授專業知識，讓會員真正學到創業所需的知識和經驗，讓會員有所收獲，避免會員流失。
4.如果有機會，邀請很多創業成功的學長和正在創業的學長給我們這些準備創業的人講講自己的創業經歷和建議。
5.讓創協培訓班的優秀學員擔任主要導師，鍛煉學員的演講潛能，讓普通會員學習知識。
6.定期召開勵誌部門會議，保持會員的激情。如果理想沒有實現，那將是壹個幻想，所以我希望妳給我這個機會，我會讓我的想法成真。
我在此傳達
敬禮！
申請人:_ _ _ _
20__ _ _ _ _ _ _ _
申請個人職位4
尊敬的縣政府領導:
20__，從江大壹中畢業後，在縣壹中做生活老師，做臨時工。
在從事生活教師工作的五年時間裏，我始終能夠堅持上級教育行政部門的方針政策，堅持校園領導的指示精神，認真擔負起校園賦予我的工作職責，為了每壹位農牧民學生的健康生活，兢兢業業，日復壹日，年復壹年。我的性格是節假日加班，不要任何報酬，努力工作，經常能起到表率作用。總之，在學生生活老師這個角色上這麽多年，得到了校園、領導、家長的認可。工作中從未出現過任何差錯。
正是因為我對教育有深厚的感情，校園領導對我也比較照顧，所以我堅決拒絕了很多親戚朋友的工作介紹。眼下比較靠譜的用人單位都滿了，我卻毫無怨言，還得感謝縣教育局多年來對我的接納和照顧。所以，我已經下定決心，要更加努力，報答上級教育行政部門的噴湧之水。然而，目前我家有七口人，包括我的爸爸媽媽，還有兩個十歲的雙胞胎兄弟和八歲的妹妹。父親長年在外打工，身體再也承受不了繁重的勞動，已經落伍了，所以常年呆在家裏。母親因為體弱多病，常年要支付昂貴的醫藥費。沒有土地，沒有牲畜，家裏什麽都沒有。
收入完全靠個體臨時工的工資養家糊口。性格是贍養年邁的父母，為弟弟妹妹提供教育。我很清楚自己的責任和義務，所以以後我微薄的工資很難養家糊口，我的生活會越來越艱難，越來越苦。
基於我以上的困難，我是壹個服務於江大縣教育的人，為了挽救我的家庭生活不走向極端，懇請領導給我安排壹個公益性崗位！我願意服從安排，希望領導考慮調整壹個公益性崗位。
我在此傳達
敬禮！
申請人:_ _ _ _
20__ _ _ _ _ _ _ _
申請個人職位5
各位領導:
我，_ _，鄭重向人事部申請_ _職位。我於_ _年入職，通過不斷的學習和努力，我已經從壹名普通的設備維修工晉升為物業設備維修的組長。在公司工作_ _年，大半輩子都在公司設備的維護上。我對公司和事業有壹顆忠誠的心。對於工作，我壹直是精力充沛的。多年來，我壹直堅守在設備維護管理的第壹線。在日常工作中，我能以高度的責任感和事業心嚴格要求自己，兢兢業業，做壹個正直的人，為工作服務，為公司服務。在多年的工作中，感謝領導的提拔和關懷，同時也感謝壹起努力的同事，幫助我進步和進步。
我現在崗位的職責大致可以分為兩類:運輸電梯維保和現場電器維修。通過多年積累的經驗，我對維修服務有了深刻的認識:設備和電力維修將更好地服務，提升企業形象和品牌，為企業創造利潤。在日常工作中，能夠善於思考，在維護過程中發現問題，與同事溝通並提出解決方案，有效快速的處理各方面突發問題。
現在，我對競聘副經理有以下工作計劃和目標_ _:
1.協助車輛管理部門的管理工作
2.制定物流衛生管理計劃，改善現場環境，增強業主和客戶對現場衛生環境的感知。
3.在目前管理的設備維修部，我會狠抓維修，不斷增強員工的維修技能，提高服務質量，降低維修成本。
我堅信:付出就會有收獲！對於新的崗位，我已經做好了迎接挑戰的準備，將以多年的工作熱情和積累的管理潛力迎接新的崗位。希望領導認同我，給我帶來更高的平臺。我將以謙虛的態度和飽滿的熱情，不負眾望，發揮自身優勢，為公司創造更多的利潤。
我在此傳達
敬禮！
申請人:_ _ _ _
20__ _ _ _ _ _ _ _