壹、應聘人員基本條件
（壹）具有國民教育序列大學本科（含）以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業；
（二）身體健康，年齡在35周歲以下（客戶經理可放寬至40周歲，櫃員年齡在28周歲以下）。具有碩士（含）以上學位、註冊會計師、註冊資產評估師、註冊審計師、註冊稅務師、註冊金融分析師等執業資格的年齡可適當放寬；營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬；
（三）具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄；
（四）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識；
（五）不屬於我行規定的親屬回避對象。
二、招聘職位及職位條件
（壹）成華支行
◎副行長（1名）
具有6年以上銀行工作經歷，熟悉商業銀行運營管理和市場營銷管理，熟悉當地經濟金融環境，具有較強的市場開拓能力、組織管理能力、協調溝通能力，有商業銀行相當職位者優先。
◎事業保障部 政務綜合管理崗（1名）
具有2年以上相關工作經驗，具有良好的組織協調能力、綜合管理能力、理解分析能力、應變交際能力。
◎公司金融部 經理/副經理（1名）
具有5年以上金融工作經驗，3年以上銀行公司業務管理經歷，具有豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力和組織管理能力。
◎公司金融部 客戶經理（若幹名）
具有2年以上銀行營銷工作經歷，熟悉當地及周邊金融市場，熟悉公司類金融業務、國際業務和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。
◎個人金融部 經理/副經理（1名）
具有5年以上金融工作經驗，3年以上銀行個人金融業務管理經歷，具有豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力和組織管理能力。
◎個人金融部 客戶經理（若幹名）
具有2年以上銀行信貸工作經歷，熟悉個人金融業務和客戶管理工作，具有良好的客戶分析能力、市場拓展能力，有豐富客戶資源者優先。
◎營業部 綜合櫃員（若幹名）
具有1年以上銀行本崗位或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定，了解基本的金融產品、業務，掌握良好的服務禮儀，熟悉基本業務技能。
◎營業部 大堂經理（若幹名）
具有1年以上相關崗位從業經驗，具有較強的語言表達能力和親和力，熟悉相關業務，具有較高的綜合素質。
（二）分行招聘職位及職位條件
◎安全保衛部 技防管理崗（1名）
具有2年以上安全保衛相關工作經驗，熟悉商業銀行安全保衛管理的業務規範與流程，具有較強的安全意識與突發事件應變能力。
◎公司金融部 國際業務結算崗（1名）
具有3年以上銀行國際業務相關從業經驗，熟悉本地監管規定和金融法律，熟悉銀行國際業務結算操作流程，具有良好的溝通能力和團隊協作能力。
◎投行同業部 同業營銷崗（1名）
具有3年以上銀行從業經歷，2年以上票據業務營銷工作經歷，有壹定的銀行同業和企業客戶資源，熟悉票據業務辦理流程及各環節，具有良好的組織協調、風險分析和應變交際能力。
◎風險控制部 法律風險管理崗（1名）
具有5年以上銀行從業經歷，3年以上法律風險管理相關崗位工作經歷，熟悉國內監管環境，熟悉金融法律法規，具有法律風險管理理論基礎和實際操作經驗，具備較強的數據分析、溝通協調、文字表達能力，具有國家司法執業資格優先。
◎風險控制部 合規風險管理崗（1名）
具有5年以上銀行從業經歷，3年以上合規風險管理相關崗位工作經歷，熟悉銀行內控管理規定和風險管理制度，熟悉企業經營，具有較強的風險調查能力、分析判斷能力、財務分析和企業現場評估分析能力。
◎小企業金融服務中心 營銷經理（若幹名）
具有1年以上銀行信貸崗位工作經驗，具有中小型客戶營銷管理工作經歷，熟悉商業銀行公司業務產品及流程並熟悉信貸業務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力。
三、報名辦法：
（壹）應聘者請登錄哈爾濱銀行網站（）在首頁“公告發布”欄內點擊“哈爾濱銀行成都分行誠聘”，下載填寫《哈爾濱銀行成都分行應聘報名表》；
（二）請將《哈爾濱銀行成都分行應聘報名表》填寫完整（註：報名表格式請勿修改，文件名改為“姓名+應聘崗位”），以附件的形式發送電子郵件至：zhaopinhrb@foxmail.com，郵件主題請統壹改為“姓名+應聘崗位”；
（三）報名截止時間為 2012年3月17日12:00 ，報名截止壹周後，未收到約見通知，視作申請未通過，應聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來電來訪。