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2012淄博文昌湖旅遊度假區緊缺人才招聘公告

2012淄博文昌湖旅遊度假區緊缺人才招聘公告

根據《關於市直事業單位緊缺專業人才招聘工作的意見》(淄人發〔2009〕26號),淄博文昌湖旅遊度假區黨工委、管委會決定招聘部分緊缺人才到淄博文昌湖旅遊度假區事業單位工作。現將招聘的有關事項公告如下:

壹、招聘範圍和條件

本次淄博文昌湖旅遊度假區事業單位面向2012屆畢業生(含派遣期2010、2011屆畢業生)招聘緊缺專業人才。具體來說:

(壹)招聘緊缺專業人才的範圍是:

1,博士生。

2、國家“985工程”高校研究生和重點學科本科畢業生(見附件1)。

3、國家“211工程”高校重點學科(見附件2)。

(2)申請人必須符合以下條件:

1.遵守憲法和法律,思想品德高尚,為人正派,在群眾中有較高威望,在學校有德、智、體全面評價。

2.在校期間學習成績優秀。原則上本科畢業生所學科目考試平均成績在80分以上,專業課成績不低於70分或學習成績處於班級中上遊;研究生科研能力強,發表本專業學術論文1余篇,畢業論文被評為優秀。

3.年齡35周歲以下(1976年6月5日以後出生)。

4、身心健康,適應崗位所需的身體條件。

5.符合崗位專業要求的其他條件。

二、招聘崗位

招聘崗位及相關具體要求詳見2012淄博文昌湖旅遊度假區事業單位招聘緊缺專業人才崗位壹覽表(見附件3)。

三、招聘方式

(1)註冊

報名時間:6月5日-6月9日2012。

報考人員登錄淄博市人力資源和社會保障網(網址:sdzb.hrss.gov.cn)。下載2012淄博文昌湖旅遊度假區緊缺專業人才招聘報名表(見附件4)、2012淄博文昌湖旅遊度假區緊缺專業人才招聘自薦信(見附件5)和2012淄博文昌湖旅遊度假區緊缺專業人才招聘誠信函(見附件)報考人員必須真實、全面、詳細地填寫相關內容,並按規定的報名時間提交報名信息(以郵件為準任何弄虛作假的人都將被取消資格。

(二)資格審查

淄博文昌湖旅遊度假區紀委(監察局)、組織人事局(人力資源和社會保障局)指定專人負責資格審查,在報名期間檢查報名情況,根據報名人員提交的資料對報名人員進行資格審查。符合報名條件的,不得拒絕報名;對不符合報名條件、資格審查不合格的,要回復郵件向報考人員說明原因;申請材料不齊全的,應當聯系申請人補充相關材料。

報名人數超過1:1的,按照文化程度從高到低的順序和黨員、省級優秀畢業生、優秀學生幹部、優秀畢業論文獲得者、校級優秀畢業生、優秀學生幹部、優秀學生、獎學金獲得者等榮譽稱號優先的原則,按照1:60的招聘計劃,

(3)評估

考核工作由淄博市文昌湖旅遊度假區組織人事處(人力資源和社會保障局)組織實施,在被考核人選所在學校(單位)進行,紀檢監察部門對考核全過程進行監督。

考試內容主要是鑒別考生提交的各種材料的真實性和綜合表現。主要包括是否符合招聘範圍和條件、在校學習成績、思想政治表現、道德品質、能力素質、班級表現、遵紀守法情況以及是否需要回避等。已參加工作並簽訂就業協議的,應出具同意報考的證明材料。評估可以采取查閱檔案和原始記錄、召開座談會、個別訪談等形式進行,做到全面、客觀、公正。考核組如實寫出考核材料,上報淄博文昌湖旅遊度假區黨工委、管委會,研究提出是否錄用的意見。

(4)體檢

對擬聘用人員進行體檢,並在縣級以上綜合醫院組織實施體檢。體檢標準原則上參照《公務員體檢通用標準》執行,有特殊規定的從其規定。體檢時間另行通知。

(5)宣傳和就業

通過資格審查、考核和體檢的人選,在淄博市人力資源和社會保障網或壹定範圍內進行公示。公示合格後,由淄博文昌湖旅遊度假區人事處(人力資源和社會保障局)發布《事業單位招聘人員通知書》。員工辦理相關行政關系轉移手續後,由事業單位法定代表人或其委托人與員工簽訂聘用合同,確立人事關系。

新員工按規定實行試用期制度。在職員工試用期6個月,新員工試用期1年。期滿合格者繼續聘用,享受所在單位壹切福利待遇。達不到要求的,解除聘用合同。被錄用人員需要轉移或變更戶籍關系的,可在試用期滿後按照有關規定辦理戶籍轉移或變更手續。

四。咨詢監督電話

淄博文昌湖旅遊度假區組織人事處(人力資源和社會保障局):0533—6030013,電子郵箱:zb6030031 @ 163.com。

淄博文昌湖旅遊度假區紀委(監察局):0533—6030026

本公告由淄博文昌湖旅遊度假區組織人事處(人力資源和社會保障局)負責解釋。

附件:

1,國家“985工程”高校名單及重點學科目錄

2、國家“211工程”高校和重點學科名單。

3、2012淄博文昌湖旅遊度假區事業單位招聘緊缺專業崗位壹覽表。

4、2065438+2002淄博文昌湖旅遊度假區事業單位招聘緊缺專業人員報名表。

5、2012淄博文昌湖旅遊度假區事業單位招聘緊缺專業人才自薦表。

6、2012淄博文昌湖旅遊度假區事業單位誠聘緊缺專業人才。

淄博文昌湖旅遊度假區組織人事部

2012年5月28日

文昌湖旅遊度假區概述

文昌湖旅遊度假區下轄萌水、上上鎮,總面積96.5平方公裏,***63個村,5.2萬人。區域內文昌湖總庫容約9000萬立方米,平均湖面面積約7平方公裏。湖區沼澤濕地達18平方公裏,處於張店區、淄川區、周村區的包圍圈中,距三城區65438。該區域是魯中城市群中不可多得的水域濕地,生態環境良好,空間布局舒展,發展前景廣闊。加快這壹區域的整體聯動發展,對於優化生產力布局、加快轉變方式和結構、促進城鄉協調發展,特別是提升旅遊業競爭力乃至城市綜合競爭力具有重要意義。2010 11,經省政府批準為省級旅遊度假區。在“2011山東香港投資周”期間,姜異康書記出席了“魯港合作洽談會暨重大合作項目簽約儀式”,市政府與中國海外集團簽署了《投資建設文昌湖城鄉生態旅遊示範區框架協議》。

2011 65438+10月29日,文昌湖旅遊度假區黨工委、管委會揭牌儀式舉行,全面啟動文昌湖區整體規劃、開發建設。區黨工委、管委會* * *下設黨工委辦公室(管委會)、紀委(監察局)、組織人事廳(人力資源和社會保障局)、經發局、城鄉建設局、財政局、審計物價局、地方商務局、生態環境保護局、綜合執法局等9個工作機構和1個直屬機構。2011 6月1日,文昌湖旅遊度假區城鄉總體規劃項目開工儀式順利舉行。今年5月9日,淄博市政府與中國海外集團正式簽署文昌湖城鄉生態旅遊示範區項目壹期工程實施合同,並舉行壹期工程開工儀式。

文昌湖旅遊度假區的總體發展思路是,突出城鄉壹體化品牌,按照“生態、精致、現代”的要求,努力建設成為在全省具有重要影響力、在全國具有重要知名度的生態旅遊度假區、城鄉壹體化示範區和高端服務業集聚區。按照“生態優先、規劃引導、基礎設施配套、保障民生、高端產業”的開發建設原則,2011編制了總體規劃、旅遊發展規劃和各類基礎設施專項規劃,為全面開發建設奠定了基礎;到2015年,總體規劃確定的主要建設項目和重點基礎設施工程基本完成,區域內路網、主題公園、生態苗圃公園基本形成,使文昌湖區發生根本性變化,成為配套功能齊全、生態環境優美、產業布局合理、方便群眾生產生活的生態旅遊度假區。

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