1，活動支出。
單位工會組織的活動可發放適當的紀念品和獎品，獎勵數量不超過參加人數的15%，獎勵範圍不超過參加人數的2/3。
另外，文體比賽期間，可以安排工作餐；可以為參與者購買服裝；可以為參與者購買人身意外傷害保險；會費可以用來組織會員看電影，文藝演出，春遊，秋遊。
2.福利支出。
福利支出的項目主要有:節假日、會員生日、婚喪嫁娶、退休後的慰問金等。
(1)逢年過節。元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節可以發放節日慰問品，但不能發放現金、購物卡等代金券。
(2)結婚生子。工會會員結婚生孩子可以慰問。註意，這裏說的是慰問金，不是現金。現金支付的，會收回。
(3)生老病死。工會會員患病住院時，所在單位可以組織人員看望慰問。
為了使工會會費的支付公開透明，杜絕腐敗現象，還要求基層工會在發放獎勵、補貼、慰問金、幫扶救助金、慰問金、獎品、紀念品、蛋糕券、入場券等時，對個人，要完善審批手續，實名登記制發放，簽收。
工會會員的主要職責如下:
1、根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運政策，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執行中國工會全國代表大會和執行委員會會議確定的方針、任務和決議。
2.組織和引導各級工會堅定不移地貫徹黨全心全意依靠工人階級的根本指導方針，依照法律和《中國工會章程》進壹步突出和履行維護職能。
3.調查研究涉及職工合法權益的重大問題，向黨中央、國務院反映職工的思想、願望和要求，提出意見和建議；參與制定涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法律法規草案；參與員工重大傷亡事故的調查處理。
4、負責工會理論和政策研究，研究制定工會組織制度和民主制度，監督檢查《中國工會章程》的實施；研究和指導工會自身的改革和建設；引導各級工會開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，推動建立平等協商、集體合同制度和監督保障機制。
綜上所述，工會會員享有的權利包括選舉權、被選舉權和選舉權，以及對工會工作的監督權；當利益受到侵害時，請求工會保護；對國家和社會生活以及本單位工作中的問題提出批評和建議。
法律依據:
《基層工會經費收支管理實施細則》第八條
職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、體育、宣傳等活動發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括:
(1)職工教育支出。用於基層工會舉辦政治、經濟、法律、科技、業務、作風等專題培訓和職工技能培訓所需的教材、教學用品、場地租用等費用，用於支付職工教育活動聘請講師的報酬，用於基層工會組織職工素質提高補貼和職工教育培訓優秀學員獎勵。
(2)文化體育活動支出。用於基層工會或上級工會組織的職工業余文化體育活動的設備、服裝、用品等的購置、租賃和維護費用，以及活動場地、交通工具的租賃費用等。，用於文體活動獲獎者的獎勵費用，用於文體活動中必要的夥食補助。
(3)宣傳活動支出。基層工會開展重點工作、重大主題和重大節日活動所需的物資消耗、場地租用、服務購買等方面的支出，培育和踐行社會主義核心價值觀、弘揚勞動模範和工匠精神等經常性宣傳活動的支出，基層工會開展或參加上級工會組織的知識競賽、報告會、演講比賽、展覽等宣傳活動的支出。
(4)職工集體福利支出。用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休時的慰問費用。
(5)其他活動支出。工會組織的勞動模範和先進工作者的待遇和休養補貼等其他活動支出。