工人身份能任股長。
在我國，工人身份的人擔任股長是可能的。根據國家有關規定，企業、機關和事業單位的領導職務，如股長、科長、處長等，可以根據工作需要，從具備相應資格的工人中選拔。只要工人具備相應的業務能力、管理水平和工作業績，就有可能晉升為股長等領導職務。
工人是可以擔任中層職務的，也就是站股長，因為這種任職很多時候都只是單位內部的行為，由單位自己開會決定。具體能否擔任股長，還需根據所在單位的人事制度、選拔標準和實際需求來確定。此外，工人晉升領導職務的過程中，還需要關註相關政策法規的變化，確保選拔任用程序的合規性。
股長工作內容
1、組織協調：股長需要負責本股室或部門內部各項工作的組織協調，確保各項工作有序推進，達到預期目標。
2、決策管理：股長要對股室或部門的發展戰略、工作計劃和重要業務事項進行決策和管理，確保企業或單位的整體利益。
3、人員管理：股長負責本股室或部門的人事管理，包括員工招聘、培訓、考核、激勵等，提升團隊整體素質和工作效率。
4、業務管理：股長要對本股室或部門的業務工作進行監督、指導和檢查，確保業務活動的合規性和有效性。
5、財務管理：股長需關註本股室或部門的財務狀況，合理規劃、使用和分配資源，提高資金使用效益。
6、客戶服務：股長需關註客戶需求，協調內外部資源，提供優質服務，維護客戶關系。