把養老保險，工傷保險和失業保險已劃入稅務機關的統壹征收繳納，暫時醫療保險需要單獨繳費到醫保機關。從2021醫療保險也已劃入到稅務部門集中申報繳納，原來繳納五險中的生育保險已經停止繳納。自2021年起，合並為三險是合並生育險和醫療保險。由公司承擔，所以對於個人來說只需要繳納三險，其余兩險由公司繳納。
社保五險介紹
“五險”為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。“五險”方面，單位和個人的承擔比例壹般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
從內容上說，社保五險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的壹種保障制度。
在了解社保五險是哪五險之後，我們不妨再多了解壹下五險壹金中的“壹金”相關的知識。
五險壹金中的壹金指的是住房公積金，住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。職工和單位住房公積金的最低繳存比例各為5%，最高比例為12%，不得低於5%。
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法律依據：《中華人民***和國社會保險法》第十條規定職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工***同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。《中華人民***和國社會保險法》第二十三條規定職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定***同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。