根據《中華人民共和國企業所得稅暫行條例實施細則》和《企業所得稅稅前扣除辦法》的規定，企業與生產經營有關的費用可以稅前扣除，規定企業為職工繳納的工傷保險費、企業按照經濟合同規定支付的違約金(含銀行罰息)、罰款和訴訟費可以稅前扣除。2004年6月65438+10月1日生效的《工傷保險條例》對工傷認定和工傷保險待遇做了詳細說明，地方政府的賠償標準也很明確。但上述規定及相關所得稅法並未明確企業職工的醫療費用和工傷賠償能否稅前扣除，各地稅務機關在實踐中也有不同處理。如《大連市地方稅務局關於印發〈企業所得稅若幹問題的規定〉的通知》第四條規定，企業因工傷、傷殘、死亡支付給職工及其家屬的工資、各種補貼和補助，允許按照大連市城鎮企業職工工傷保險的規定在稅前扣除。
但壹些地方的稅務機關認為，納稅人為特殊工種繳納的法定人身意外傷害安全保險可以稅前扣除，但工傷賠償不允許稅前扣除。
鑒於上述規定，提醒納稅人:
1.發生工傷事故後，應盡量及時取得相關事故鑒定證明，以證明事故的真實性。認定工傷的關鍵在於是否因工造成。
2.根據當地政府相關文件制定補償措施，並與員工簽訂相關補償協議。
3.補償金額不得超過當地政府規定的補償標準。
4.企業已參加保險的，賠償金額從有關部門確認的工傷賠償中扣除。企業為職工繳納工傷保險的(工傷保險費可稅前扣除)，由工傷保險支付。
5.企業履行勞動合同的報酬屬於與生產經營有關的費用，不是壹般意義上的福利費，企業應在稅前扣除。
辦理工傷賠償需要什麽條件？
申請工傷保險待遇(1-4級傷殘津貼)
工傷職工因日常生活或者就業需要，需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅、拐杖等康復器械，或者康復器械需要修復或者更換的，由指定的康復器械組裝機構作出評估，所需費用按照國家規定的通用標準從工傷保險基金中支付。
申請工傷保險待遇(壹次性傷殘津貼)
工傷職工醫療終結致殘並影響勞動能力的，應當在30日內向單位所在地勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，勞動能力鑒定委員會自受理之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，認定為1至10級傷殘的工傷職工。
申請工傷保險待遇(壹次性工亡補助金)
因工傷死亡的職工
工傷保險待遇申請(工傷醫療費用報銷)
1，認定為工傷職工。
2.職工工傷醫療期屆滿，未經勞動能力鑒定的。
搬運材料
1，工傷認定申請表
2.鑒定人壹寸免冠照片。
3.鑒定人的原始病歷
4.醫療機構出具的診斷證明。