在本科階段，突出的特點就是雜。在國內的本專業本科教育中，設計了很多領域的基礎課程，包括企業管理(包括戰略管理)、市場營銷、人力資源管理(包括組織行為學和心理學)、會計學(包括審計學和財務管理)，此外還會涉及經濟學、運籌學、信息系統等相關知識。領域廣也意味著每壹門都不深。
本科就業主要是銷售、產品經理、大堂經理等壹線服務人員。公務員是壹個很好的出路。
在碩士(碩士)階段，重頭戲是研究方法的學習。在這個階段，會有壹個確定的研究方向，無論是哪個方向，都會更加強調管理研究方法的研究。如問卷調查、心理實驗、數理統計等等。但由於國內工商管理專業學制較短(兩到三年)，研究方法也只是初步的。
碩士就業可以選擇人力資源管理、會計與市場營銷、基礎管理咨詢、數據分析、培訓等相關工作，以及本科就業。因為MBA畢業生太多，就業前景和本科生沒有太大區別。但工作中的思維方式和能力相對更高，具備基本的系統思維和管理決策能力。
博士水平，除學術研究外，基本具備獨立開展管理咨詢、項目推進、數據分析與決策、系統建模與決策的能力。我個人認為工商管理博士其實可以稱得上是管理學博士，在兩三個方向的理論和研究方法上非常精通。同時，管理學和管理咨詢的研究方法有所重疊。所以，即使管理學博士生在社會關系、人際關系方面可能有所欠缺，但他們有壹套成熟的管理咨詢方法體系，可以在企業開展管理工作，為決策提供建議(智庫)。當然，大部分博士應該選擇留在大學從事科研工作。
這個專業包含的內容很多。如果要把這些管理理論轉化為管理實踐，本科期間的學習內容是遠遠不夠的，但這並不代表這個專業的水平很低。
另外，工商管理的管理和所謂的社會關系、人際關系的管理是不壹樣的。並不是說學了這個專業就特別擅長指揮別人。在就業方面，與傳統工科不同，傳統工科是針對制造業的，而管理是從事服務性的工作。沒有誰高誰低的說法。剛畢業的工科畢業生也要進工廠，所以管理類本科生去基層服務業工作很正常。