工資稅率怎麽算

應納稅額=(工資薪金所得-“五險壹金”-扣除數)乘以適用稅率-速算扣除數

個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額乘以稅率-速算扣除數

實發工資=應發工資-四金-繳稅

全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-5000

扣除標準：個稅按5000元/月的起征標準算。

個人所得稅稅率標準：

1、工資範圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%;

2、工資範圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%;

3、工資範圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%;

4、工資範圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%;

5、工資範圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%;

6、工資範圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%;

7、工資範圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%;

8、工資範圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。

個人所得稅有哪些？

1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高壹級為45%，最低壹級為3%，***7級。

2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低壹級為5%，最高壹級為35%，***5級。

3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，並按應納稅額減征30%;對勞務報酬所得壹次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。

法律依據：《中華人民***和國稅收征收管理法》

第壹條 為了加強稅收征收管理，規範稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。

第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。

第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。

任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。　

第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。

法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。