首先，財務人員千萬不要和老板串通違法的事情，尤其是財務總監。現在規定公司法定代表人不允許隨便抓。財務總監和會計壹個是主管，壹個是經理，肯定會有牽扯。最後老板賺錢，財務受責。其次，萬壹發現公司為了偷稅而設置兩套賬戶，舉報也算是壹種保護自己的方式。對於實名舉報，稅務稽查局不僅要接受調查，還要將調查進度反饋給舉報人進行監督。如果稽查局不作為，舉報人可以向檢察院投訴。
另外，妳舉報了，稅務稽查局介入調查，肯定不會輕易罷手。公司私企哪來的錢發工資？收入不入賬肯定有偷稅漏稅，公司必然要繳稅、罰款、滯納金。如果舉報人不是經理或主管，那也沒關系。如果是，且數額巨大，可以認罪立功，也可以免除處罰！
公司的這種做法，看似減少了社保費用的支出，給員工省了個稅，但權衡之下，這種做法給公司帶來的風險更大。所以社保轉稅就像壹把雙刃劍。在用工方面，公司應該優化結構，比如通過勞務派遣節省社保費用，或者定崗定員，精簡結構，而不是采取這麽粗暴的方法，給自己帶來經營風險。
最後我想說，面對明顯的違法犯罪和人民群眾的憤怒，妳要毫不猶豫地立即向司法機關舉報，辦案人員會為妳嚴格保密。但在壹般行政領域，尤其是經濟事務管理領域，妳要謹慎——因為很多時候妳只知道小細節，妳認為違法的行為其實只是壹個小瑕疵，甚至算不上違法。