如何提高工作中的執行力？首先，明確監管標準。
針對監管的範圍、程序和時限提出明確要求，將監管事項分為征收工作和其他工作，分別由監管人員進行跟蹤監管。對有明確時限要求的督辦事項，要求必須在規定時間內完成並反饋；對沒有明確時限要求的檢查事項，結合工作實際提出完成期限，確保事事有回音、件件有著落。
二是完善通報制度。
按月或按季度通報稅收收入情況和納稅服務轉移回復情況；不定期通報各種會議和各類需要從時限和質量上匯報的工作的落實情況；及時通報個人所得稅申報等階段性工作的進展和存在的問題；工作中經常出現的問題和需要強調的工作，在系統內各種會議召開時進行通報。今年上半年，濮陽縣地稅局* * *下發各類監管監察工作通告16份，促進了各項工作的落實和執行。
三是加強崗位評價。
通過督導，可以及時掌握工作事實，提高督導工作的有效性。根據基層單位和責任部門的落實情況，采取嚴格的責任追究制度，確保檢查結果能夠對實際工作起到推動和指導作用。將督導工作納入年度考核項目，從督導任務執行情況等七個方面進行考核，確保工作落實。
如何提高工作中的執行力首先要正確對待拖延癥，因為每個人都有很多拖延癥，所以不要太在意，以免造成心理壓力，不要縱容他就好。
當壹項任務交給妳時，拖延癥就會產生。這時候妳要啟動任務幾分鐘，然後看自己的感受(可能停不下來)。這是為了防止任務因為妳的恐懼和擔心而開始積累，導致越積累越拖延的惡性循環。
想象壹下，如果妳開始壹項任務，妳可以變得更加高尚。具體方面如下:
1.表明妳的承諾(妳答應為妳的朋友做的事)
2展現妳的專業素養(工作相關的事情)，
為他人樹立榜樣(每個人都不喜歡和拖延者交往)
4.打破過去的藩籬(從此告別拖延自己)把任務按分類貼在辦公桌上，想象開始任務後得到的心理滿足感，這樣妳就有了開始任務的動力，也增強了執行任務的勇氣，從而形成良性循環。
需要註意的事項
其實執行力是壹個人成功的關鍵。最終執行力取決於壹個人的勇氣和信心，所以勇敢前行，早日遇到成功的那個。拖延癥大多與妳的生活環境和習慣有關，所以要想從根本上改掉拖延癥，就要註意生活中的壹些拖延習慣，遠離拖延者(拖延癥真的是會傳染的)。壹步壹步改變自己，盡早鑄造自己。