1.補償從雇用之日的第二個月開始。如果妳在2008年1之前開始在公司工作，公司應該從2月開始支付妳雙倍工資。
2.壹般情況下，支付的工資應該與約定的工資相同。支付的工資少於約定工資的，用人單位應當承擔未足額支付工資的法律責任。
3.法律只規定自用工之日起1個月以上不滿1年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，用人單位應當每月支付2倍的工資，對工資的構成沒有具體規定。從理論上講，工資又稱勞動報酬，與勞動者實際提供的勞動密切相關。只要是從勞動中獲得的報酬都應算作工資，如基本工資、績效工資等，與勞動沒有直接關系的福利補貼的貨幣支付不算工資。由於完成工作量的不同，每個月的工資在總額上可能會有所不同，所以每個月的雙薪要用當月的實際工資乘以2來計算。
法律依據:《中華人民共和國刑法》
第二百零壹條納稅人進行虛假的納稅申報或者采取欺騙、隱瞞手段不進行納稅申報，逃避繳納稅款數額較大，占應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大，占應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。扣繳義務人采取前款所列手段不繳或者少繳代扣代繳、代收代繳稅款，數額較大的，依照前款的規定處罰。前兩款行為多次實施而未處理的，按照累計數額計算。有第壹款行為，經稅務機關依法發出追繳通知書，補繳應納稅款和滯納金，受到行政處罰的，不再追究刑事責任；但五年內因偷稅受過刑事處罰或者兩次以上被稅務機關給予行政處罰的除外。
第二百零三條納稅人轉移、隱匿財產，不繳納應納稅款，稅務機關無法追繳的，數額在壹萬元以上不滿十萬元的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金壹倍以上五倍以下罰金；數額在十萬元以上的，處三年以上七年以下有期徒刑。
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此外，高級審核員的資格認定應與考試和評估相結合。
除基本要求外，凡符合下列條件之壹的高級審計師均可報名參加考試:
取得博士學位並取得審計師或相關專業中級專業技術資格後，從事審計工作滿2年；
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