1.為了提高社會保險基金的征管效率，社會保險費由稅務機關統壹征收。
(四十六)國稅、地稅征管體制改革。
為提高社會保險基金征管效率，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各項社會保險費交由稅務機關統壹征收。
2.社保改革政策會給欠費企業帶來很大影響。
社保劃入稅收征收，將大大提高社保費征管效率。稅收征管能力是目前最強的。以後收稅社保不是征收，是工作。
以前稅務局很難把社保信息和繳納個稅的工資進行比對！目前稅是妳自己的，社保也是妳自己的！
這個變化對於那些沒有為員工繳納社保或者沒有足額繳納社保的企業來說，影響會很大！
案例:
前段時間國家發改委做出了關於限制某些嚴重失信人乘坐民航的意見——發改財[2018]385號，國家稅務總局聯合簽署。
其中壹項公告稱，在社會保險領域嚴重失信的責任人也將被限制乘坐飛機-
用人單位未按照規定參加社會保險且拒不整改的；
用人單位未如實申報社會保險繳費基數且拒不整改的；
應當繳納社會保險費且有能力繳納但拒不繳納的；
……
各位企業負責人要註意了！不給員工買社保？按照最低標準支付？不配合整改？飛機都不讓妳坐！
3.社保改革政策的背後，會直接影響妳的實際收入！
社保改革政策對職工收入有什麽影響？
在社保改革政策實施之前，有些公司的社保繳納方式並不規範:妳的實際工資是10000元，但是妳按照社保繳納下限4279元為妳繳納社保。妳的工資好像增加了，實質上享受的社保減少了。
但是，這種情況很可能在社保費由稅務部門統壹征收後改變！妳和公司要按照實際工資10000元繳納社保。
我們來算壹筆賬:
如果在不按規定繳納社保的單位，以員工工資為10000元為例——
社會保障改革政策之前:
按照下限4279元計算，扣除社保後的工資為9550.70元。
按下限4279元計算，企業需繳納的社保金額為1335.06元。
社會保障改革政策後:
按照實際基數10000元計算，個人扣除社保後的工資為8950.00元。
按實際繳費基數10000元計算，企業應繳納的社保金額為3120.00元。
總結:
社保改革政策後，員工工資減少600元左右，企業要多交1.700元左右。
4.確保職工權益不受損害，預計年底前社保改革政策落實。
國家改革方案預計今年年底前實施，具體的地方實施細則需要等待變化。
對於未按規定繳納社保費用的企業，這些企業的社保負擔會加重。這些企業的員工工資可能會降低。但是對於個人來說，按規定繳納社會保險費，在醫保和還沒來的養老金方面，可以給自己壹個有力的保障。
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