1、如果公司開會是在正常的工作時間範圍內，並且沒有超出法律規定的工作時間，那麽就不能算加班。
2、如果公司開會是在加班時間內進行的，並且超出了法律規定的工作時間，那麽就可以算作加班，並且員工有權利向公司申請加班費。此外，如果公司非正常加班，超出了法律規定的工作時間，員工也有權利申請加班費。
公司註銷需要滿足以下條件：
1、公司已完成清算：公司註銷前需要進行清算工作，即清理公司的債務、財產和資產，結清相關稅費等。
2、公司沒有未了結的債務：公司註銷前需要結清所有的債務，包括貸款、應付賬款等。
3、公司沒有未了結的訴訟糾紛：公司註銷前需要解決所有的訴訟糾紛，包括民事糾紛、行政糾紛等。
4、公司沒有未了結的行政處罰：公司註銷前需要解決所有的行政處罰，包括稅務罰款、環保罰款等。
5、公司沒有未了結的社保、公積金等繳費：公司註銷前需要結清所有的社保、公積金等繳費。
6、公司沒有未了結的稅務問題：公司註銷前需要結清所有的稅務問題，包括欠稅、稅款等。
公司被出售需要滿足以下條件：
1、公司的出售必須符合相關法律法規和政策規定；
2、公司必須有完整、合法的產權，不存在產權糾紛或財務問題；
3、公司必須依法繳納各種稅費和社會保險，不存在欠稅或欠費問題；
4、公司必須有壹定的經營規模和業績，具有壹定的市場競爭力和發展潛力；
5、公司的出售必須經過合法程序，如拍賣、資產轉讓等方式，且出售價格必須公開、公正、合理。
綜上所述，判斷壹個公司是否強制員工加班，需要全面了解相關的法律法規和公司的規章制度，並且需要收集充分的證據。如果員工認為自己被公司強制加班，可以向相關部門申請維權。
法律依據：
《中華人民***和國勞動法》 第四十壹條
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日不得超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。