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公司開會算不算加班?

公司開會是否算加班要視情況而定。具體如下:

1、如果公司開會是在正常的工作時間範圍內,並且沒有超出法律規定的工作時間,那麽就不能算加班。

2、如果公司開會是在加班時間內進行的,並且超出了法律規定的工作時間,那麽就可以算作加班,並且員工有權利向公司申請加班費。此外,如果公司非正常加班,超出了法律規定的工作時間,員工也有權利申請加班費。

公司註銷需要滿足以下條件:

1、公司已完成清算:公司註銷前需要進行清算工作,即清理公司的債務、財產和資產,結清相關稅費等。

2、公司沒有未了結的債務:公司註銷前需要結清所有的債務,包括貸款、應付賬款等。

3、公司沒有未了結的訴訟糾紛:公司註銷前需要解決所有的訴訟糾紛,包括民事糾紛、行政糾紛等。

4、公司沒有未了結的行政處罰:公司註銷前需要解決所有的行政處罰,包括稅務罰款、環保罰款等。

5、公司沒有未了結的社保、公積金等繳費:公司註銷前需要結清所有的社保、公積金等繳費。

6、公司沒有未了結的稅務問題:公司註銷前需要結清所有的稅務問題,包括欠稅、稅款等。

公司被出售需要滿足以下條件:

1、公司的出售必須符合相關法律法規和政策規定;

2、公司必須有完整、合法的產權,不存在產權糾紛或財務問題;

3、公司必須依法繳納各種稅費和社會保險,不存在欠稅或欠費問題;

4、公司必須有壹定的經營規模和業績,具有壹定的市場競爭力和發展潛力;

5、公司的出售必須經過合法程序,如拍賣、資產轉讓等方式,且出售價格必須公開、公正、合理。

綜上所述,判斷壹個公司是否強制員工加班,需要全面了解相關的法律法規和公司的規章制度,並且需要收集充分的證據。如果員工認為自己被公司強制加班,可以向相關部門申請維權。

法律依據:

《中華人民***和國勞動法》 第四十壹條

用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,壹般每日不得超過壹小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

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