公司業務提成的合理避稅方法：
壹、按常規應計入銷售費用。交個人所得稅的時候，這部分提成計入工資總額納稅。
二、如果想避稅，就讓業務員拿發票來報銷，沒報完的部分仍然要計入工資總額繳納個所稅。
這個方法其實是合法的。因為業務員有很多支出是應該在其業務提成中扣除的，比如招待費、交通差旅費、汽油費、禮品支出等等，是其取得收入必須支付的。用報銷的形式如通訊費,交通費,差旅費,交際費，餐費的發票來沖銷。
三、可以考慮按月預提，年底結算，補足差額。
四、要公司申請多往住房公積金裏投點，這樣公積金裏的錢既不用交稅又是屬於自己的。”
利用住房公積金來進行避稅，是完全合理的。根據個人所得稅有關規定，每月所繳納的住房公積金是從稅前扣除的，也就是說住房公積金是不用納稅的。同時，根據公積金管理辦法，職工是可以繳納補充公積金的。”
五、保險其實就等於保障+避稅，選擇合理的保險計劃，對於大多數白領來說，是個不錯的理財方法，既可以得到所需的保障，又可合理避稅。”
六、目前購買投資基金所得的收益是不收稅的，不少上班族在資金充足的情況下，都選擇了這種方式。”
七、教育儲蓄支取時憑相關證明可不收利息所得稅，對於白領同樣具有吸引力。
朝陽區稅務局的工作人員表示：購買公積金、保險、基金、教育儲蓄等避稅方法都屬於正當途徑，
八、通過往來款，能解決壹時，不能根本性的解決，而且壹旦檢查也是很容易發現的。
為了防止業務員報銷太多，納稅太少而被稅務機關盯上，可以給每個業務員規定壹定比例的個人費用報銷額度，讓他們適當地繳點。
九、納稅人發生的下列支出，不作為工資薪金支出：
(壹)雇員向納稅人投資而分配的股息性所得；
(二)根據國家或省級政府的規定為雇員支付的社會保障性繳款；
(三)從已提取職工福利基金中支付的各項福利支出(包括職工生活困難補助、探親路費等)；
(四)各項勞動保護支出；
(五)雇員調動工作的旅費和安家費；
(六)雇員離退休、退職待遇的各項支出；
(七)獨生子女補貼；
(八)納稅人負擔的住房公積金；
(九)國家稅務總局認定的其他不屬於工資薪金支出的項目。
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