《中華人民***和國企業所得稅法實施條例》第二十七條企業所得稅法第八條所稱有關的支出,是指與取得收入直接相關的支出.企業所得稅法第八條所稱合理的支出,是指符合生產經營活動常規,應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出.如果您單位組織職工旅遊費用屬於不符合生產經營常規的支出,費用不可在企業所得稅前列支.如果您單位對全體雇員組織旅遊而支付的費用,可以作為職工福利費處理.如果您單位對營銷業績突出的人員和其他人員組織旅遊支付的費用,可以作為銷售費用處理.您單位應根據您單位組織旅遊的性質分上述幾種具體情況來進行稅務處理.
企業職工福利費用的賬務處理怎麽做?
1、作為職工福利費處理的情況
(1)所得稅法規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予稅前扣除.
(2)企業計提職工福利費時,按職工提供服務的受益對象計入有關成本費用科目,並確認應付職工薪酬.
借:生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等
貸:應付職工薪酬--職工福利費.
(3)使用時分錄如上所述.
2、作為工會經費支出的情況
(1)所得稅法規定,企業撥繳的工會經費,不超過工資薪金總額2%的部分,準予扣除.
(2)工會經費也是職工薪酬的壹部分.
借:生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等
貸:應付職工薪酬--工會會費
(3)將工會經費撥交工會
借:應付職工薪酬--工會會費
貸:銀行存款
(4)《工會會計制度》設置了第501號"職工活動支出"科目核算工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發生的支出.基層工會組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用,列入本科目核算.本單位員工聚餐可作為工會組織的集體活動列入支出.支出時的分錄如上所述.
公司團建旅遊計入什麽科目?