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公司為什麽要聘請常年法律顧問?

法律顧問是企業為了維護自身合法權益,聘請律師就企業經營問題提供法律幫助而擔任的特定職務。企業法律顧問壹般有兩種,即常年法律顧問和特約法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法律顧問協議,在約定期限內(壹般為1年或以上)處理企業所有法律事務。這種法律顧問服務範圍廣,時間長,所以稱為常年法律顧問。法律顧問關系隨著協議的到期而結束。如果繼續聘用,需要簽訂新的協議。企業聘請專門的法律顧問處理某項法律事務,法律顧問關系在法律事務處理完畢時終止,壹般不受時間限制,所以也稱臨時法律顧問或短期法律顧問。現在大部分企業都聘請常年法律顧問,因為他們可以為企業的生產經營管理等活動提供全方位的法律幫助。

大多數企業都聘請了常年法律顧問,尤其是壹些大企業,但大多數企業只專註於討債和訴訟,即訴訟,甚至在簽訂合同時忽略了法律顧問的作用。其實除了訴訟,壹個優秀的律師可以為企業做的事情很多,對企業來說還是很重要的。

具體來說,法律顧問為公司、企業服務的方式有多種,如:為企業重大經營決策方案提供法律意見和法律依據,從法律角度提出可行性論證,規避企業經營中的法律風險;起草、修改和審核公司和企業的各種合同、協議及其他相關法律事務文件;針對壹些侵害企業合法權益的事件,出具律師聲明或律師函;代理企業參加民事、經濟和行政訴訟、仲裁和行政復議,切實維護企業合法權益;參與企業的非訴訟法律事務;參與企業經濟項目的談判,審核或準備談判所需的各類法律文件;在企業內部進行法制教育和法律培訓;配合企業人力資源部門做好勞動人事工作,起草和審核勞動合同、保密協議,進行辭退設計。

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