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公司為員工宿舍付房租和水電費,這些能算是補貼嗎?如果是補貼,個人需要為這個補貼交個稅嗎?

可以算補貼的。也可以征繳個稅。具體要看公司把這部分水電費走的什麽帳?如果是代扣水電費,就可以。如果走公司經營成本:如原材料費用、辦公費用等,就不該,那就是有人做手腳。

問題補充:我們公司之前的做法都是當作營業成本來做的,以後也應該會繼續當作營業成本來處理,這種情況下還能算作是補貼嗎?

也可以算,是公司為妳們提供的福利。但這樣就不該收取個稅了。如果妳們工資單上,沒有這部分水電費及租金,就不該繳個稅

我們的工資表沒有反映這部分房租及水電費,那就不用繳個稅。如果稅務來查的話,這部分房租及水電費需不需要補繳個稅啊?

不需要,這部分錢入賬入到原材料費,辦公費等非人工成本中就行了。

根據《中華人民***和國個人所得稅法實施條例》的規定,計征個人所得稅工資、薪金所得是指是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人所得的形式,包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的,應當按照取得的憑證上所註明的價格計算應納稅所得額:無憑證的實物或者憑證上所註明的價格明顯偏低的,參照市場價格核定應納稅所得額。

補充:

單位給職工租賃房屋的租金要視為工資薪金計算個人所得稅!

規定是很明確的,如果不在賬面上做手腳就要繳個稅。在賬面上做手腳不是造假,而是用合理合法的解釋把實際的福利轉化成生產經營成本。大企業沒人這麽作,代扣代繳所得稅,財務部門是有回扣的。小企業也好做,老板為買人心又肯這麽做。這回明白了嗎?

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