1.勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬，是指個人獨立從事各種非雇傭性勞務取得的所得。它與工資薪金的區別在於，勞動報酬是獨立的個人從事自由職業所取得的收入，而工資薪金屬於非獨立的個人勞動活動。也就是說，在機關、企事業單位服務和被聘用所取得的報酬中，存在聘用和被聘用的關系。勞務報酬是指收入:是指個人從事設計、裝修、安裝、繪圖和測試、檢測、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕塑、影視、錄音、錄像、演出、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代理服務和其他勞務取得的收入。2.稅率:工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為3%至45%。稅率表:稅率(%)快速扣除。稅法規定，勞務報酬所得的應納稅所得額為:勞務報酬所得每次不足4000元的，收入減除費用800元；勞務報酬所得每次超過4000元的，減除20%的收入額，稅率為20%。舉個例子:某銷售人員當月拿到1.800元的提成，要交(1.800-800)* 20% = 200元的稅；如果每月提成5000元，妳要交5000 *(1-20%)* 20% = 800元稅。單項應納稅所得額不超過2萬的，應納稅額=應納稅所得額*20%。單項應納稅所得額超過2萬元的，不超過5萬元:應納稅所得額*30%-2000。如果單項應納稅所得額超過5萬:應納稅額=應納稅所得額* 40%-7000。稅法規定:1。個人取得勞務報酬所得，應當繳納個人所得稅。應納稅額=(勞務報酬收入-費用扣除額)*稅率。根據題目中的情況，相關費用扣除和適用稅率分別為800元和20%。2.勞務報酬項目應納的個人所得稅，由支付人代扣代繳。扣繳義務人應當按照稅法規定向其主管稅務機關繳納稅款。3，會計問題。根據會計制度、稅法及相關法律法規的規定，企業支付的勞務費不構成工資總額，應計入“管理費用-勞務費”科目，不包括職工福利費、工會經費和職工教育經費，不繳納各項社會保險費和住房公積金。在計算應納企業所得稅時，應在當地稅務機關規定的服務費扣除標準內據實扣除服務費(註意不是工資標準，如計稅工資標準等。).
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