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公務員為什麽不用指紋打卡簽到?

1.考勤制度“從有到無”

很多年前,公務員也有嚴格的考勤制度,也就是我們常說的“朝九晚五”。但隨著近幾年公務員工作的繁忙,“指紋考勤”、“打卡考勤”等方式已經無法進行。

既然要實行考勤打卡,單位裏的每個人自然要壹概而論,每個人都要遵守時間標準。但是每個人的工作不壹樣,加班時間也不壹樣。壹個月總有壹些人遲到早退,但實際工作時間並不短。久而久之,很多人對考勤打卡提出了異議。時至今日,大部分政府機關已經不再實行考勤打卡。

2.出勤對公務員來說意義不大。

體制內的工作和壹般企業的工作有很大的區別。對於公務員來說,出勤其實意義不大。因為公務員的工作是以任務的形式分配的,所以妳什麽時候下班根本不重要。重要的是完成分配給妳的工作。各種資料、計劃、表格等。這就是自然的“出勤”。

說白了,公務員基本就是壹個蘿蔔壹個坑。偷懶沒有任何意義。如果妳今天沒有完成妳的工作,妳明天將不得不工作兩天。如果壹項任務需要妳明天早上完成,即使妳熬通宵也要把它完成。在這種情況下,按時打卡完全沒有意義。

3.人事財權不在這個單位。

公務員不實行考勤打卡還有壹個重要原因,就是人事任免權和財權不在本單位。壹般企業遲到早退,無非就是扣錢,嚴重的辭退。在體制內這並不容易,而且扣除公務員的工資也不容易,更不用說因為遲到而被解雇。

所以遲到早退的同誌只能以口頭批評為主。不僅沒有實質性的懲罰,還容易造成辦公室內部不和。

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