筆試兩科，行測的題都是客觀題，申論的題都是主觀題。具體來說，行測有五種常見題型，而申論有三種常見題型。面試階段要根據面試形式確定題目類型。
1，行政職業能力測試
客觀題，進壹步說就是選擇題。測試共有五類題型，分別是:常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、數據分析。以語言理解表達和判斷推理為例:
(1)語言理解和表達
考生要做好準備，迅速掌握所給書面材料的內涵。常見的考查方法有:根據材料抓住主要信息和重要細節；根據材料歸納總結中心和主題。
(2)判斷和推理
考生要根據給定的材料，通過分析推理、比較、組合或演繹得出正確答案，材料可以是圖形，也可以是文字。常見的題型有:圖形推理、類別推理等。
2.應用
申論的題目類型通常由三部分組成:註意事項、給定材料和答題要求。最後壹個題目壹般是大作文，旨在考察考生三個方面的能力，即閱讀理解能力、綜合分析能力和提出問題、解決問題的能力。
3.采訪
最常見的面試形式是結構化面試。這種面試形式的問題通常是隨機的，問題數量壹般在5個問題左右，每個問題有5分鐘回答時間。
知識擴展:
國家公務員是指在各級政府機關中行使國家行政職能，履行國家公務的人員。根據《中華人民共和國公務員法》，我國國家公務員是指依法履行公職，納入國家行政編制，工資福利由國家財政負擔的工作人員。
公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是為人民服務的公仆。