國家機關的行政模式主要是通過文件發布命令、到達信息、交流信息、討論決定，因為文件是正式的、具有法律效力的，公務員負責起草這些文件，然後由領導修改、審核、把關。這對公務員的寫作能力、邏輯分析能力、總結能力等都有很高的要求。，而且隨便寫是不行的。
2、做會議。
寫文件:除了寫文稿，還有文件的分類、排序、格式化、按文號分發、按規定傳遞。
召開會議:包括確定會議時間、確定和安排會議地點、發布會議通知、準備會議文件、安排人員座位、辦理和發放門禁卡和參會人員證件等復雜的協調工作。高標準還涉及到桌椅的統壹、茶杯的細致擺放等細節。
3、窗口職員工作
在窗口，做三件事:
第壹，妳必須對與自己事務相關的法律法規有很好的了解和掌握，並能靈活運用這些法律法規；
第二，要學會控制自己的情緒，無論在什麽情況下，都能笑臉相迎，熱情服務，行為合法合理；
第三，要正直，要誠實，要謙虛，來上班的人各種各樣，窮的，富的，講道理的，強求的。
面對各種各樣的人，如果妳想拿什麽就拿什麽，或者不能堅持自己的原則，顯然是做不好這份工作的。
4.壹線執法和司法崗位
壹線執法崗位和司法崗位，即城管、工商、稅務、警察、檢察官、法官等。，都是瑣碎而辛苦的工作。
這部分崗位，以及政策和法律素養，對個人操守和職業道德要求很高。
5.技術服務員額
技術服務崗，比如做辦公信息的，提供電腦技術支持的，會計，司機等。在壹些事業單位，以及極少數特殊的事業單位也有設備維修、學術研究等崗位。
6.立法職位
立法職位是非常重要的職位。因為立法崗位實際上是文稿、文章、會議的集合，這個工作對公務員的要求比較嚴格。