公務員年終獎主要包括:精神文明獎、13月薪、年度考核獎、績效考核獎等項目。13個月的工資也是作為激勵工資發放，各地不同。年度考核獎只針對考核合格的員工。這部分獎金比較少，壹般每年1，000元左右。說到績效考核獎，這是公務員年終獎的大頭，主要是根據各地的財力情況來分配。
相信很多人都有這樣的疑惑:機關事業單位頒發的精神文明獎是什麽？能寄多少？為什麽有的人有，有的人沒有？今天我們就以機關事業單位精神文明獎為主題，來分析壹下什麽是精神文明獎，精神文明獎的數額和範圍等相關內容。
壹、什麽是精神文明獎？
精神文明獎不同於其他獎項。分為國家、省、市、區縣、鄉鎮等機構。只要被評為最佳單位，基本上都可以獲得“最佳文明單位”的稱號。精神文明獎是公務員所在單位被評為“精神文明單位”後享受的物質獎勵。
根據《中央國家機關文明單位建設管理暫行辦法》第十八條規定，文明單位可由上級機關或本單位酌情給予適當的物質獎勵。所以這個獎金是有法可依的，並不是濫發獎金，也不違反“八項規定”。所以很多地區的單位都把這個獎變成了年終獎。
二、精神文明獎金額多少？
精神文明獎的數額受財政收入的影響。有錢的地方肯定越多越好，沒錢的地方只能有意義。
壹般來說，有三種支付標準。
壹是按級別發放。以江蘇為例，這個地方發的錢最多——蘇北縣機關，正科級壹般在3萬左右，副科級在2.5萬左右，工作人員在1.5萬到2萬之間。
二是平均分配。雖然大家都能理解和接受按級別分配，但也有很多地方是按人頭平均分配，大家都壹樣！省直機關有些部門就是這麽來的。每個5萬元。如果被評為“優秀黨員”或“優秀公務員”，獎金會更多。
第三種是按照工資的百分比來支付。比如被評為“全國文明單位”，繳納個人工資的12%；省級，100%；市政分布80%等。，不能壹概而論。
3.精神文明獎的範圍是什麽？
很多人認為這個獎只會給公務員，這是不準確的。精神文明獎的範圍受財政資金的影響。哪裏的錢多，哪裏的人就多。錢少的地方，可能只能給公務員。沒錢的地方，可能連這個獎都沒有。
壹般來說，有四種情況會發獎。
首先，所有政府機關和機構都發布了。也就是說，無論妳是公務員還是商務人士，都會有這個獎項。這是為了更好地平衡公職人員之間的收入水平。畢竟每個部門的性質、權力、重要性都不壹樣。
第二，只對黨政機關。意思是公務員可以有，商務人士不能有。這主要是受財政資金的影響，而且年底公務員還會拿到績效工資，而公務員沒有這個工資收入。所以，只是把繳費範圍確定為公務員，不會讓財政壓力過大，也不會讓公務員心理不平衡。
三是發給壹些單位。這裏有些單位，不管黨政機關還是事業單位，只要妳拿到“精神文明單位”牌，就有這個獎。
第四，各單位不發。歸根結底還是錢的問題。經濟不好，收入太低。不發就是了。留著錢鋪路修橋。
因為沒有統壹的政策，主要看地方財政和地方政策，所以我們沒有辦法在本文中統壹精神文明獎的標準級別和範圍。
第四，它將只提供給員工嗎？
頒發精神文明獎的要求是正式上崗的員工才能領取。有的省份會擴大到所有正式職工，有的地方只有黨政機關公務員可以領取。其中壹部分是在公務員的基礎上擴展到事業單位管理人員，不包括醫生、教師等專業技術人員。有些地方只有正式職工才能獲得精神文明獎，編外合同制人員不能享受。
精神文明獎的獎金來自財政。所以地方財力不同，獎金也會不同。比如中央級2萬，省級1萬，市級8000，縣級5000，而有的地方財力雄厚，也可以省級2萬，市級3萬。
另壹個令人羨慕的是，壹些單位的退休人員也能獲得精神文明獎。如中北大學官網“關於頒發2018精神文明獎的通知”顯示，“發放標準為在職人員3000元，退休人員2000元”。
精神文明獎是各級政府機關和事業單位保留的為數不多的專項獎勵項目，可以現金形式頒發。有的地方績效改革不徹底，精神文明獎仍然是公務員和事業單位年終能拿到的唯壹也是最大的獎金，因此被視為公務員和事業單位的年終獎金；有的地方在績效改革後，將精神文明獎作為專項績效之壹進行考評，獎金統壹分配在列入年度綜合績效考核獎的盤子裏。精神文明獎的金額不是那麽突出，但仍然是公務員和事業單位不可忽視的獎金。