1、參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天;
2、參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天;
3、參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天;
4、參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天;
5、參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天。上述人員在參加工作時間滿規定年限後，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期應當年用完，不得跨年度使用。
年休假是勞動者的法定休假待遇，是勞動者自由支配休息、放松的時間。而用人單位給勞動者的各種福利待遇，如組織旅遊、報銷旅遊費等，只是在高於法定標準之外給予勞動者的福利，是激勵員工勞動、提高待遇的壹種舉措。
公務員年假的天數如下：
1、累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
2、已滿10年不滿20年的，年休假10天；
3、已滿20年的，年休假15天；
4、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
法律依據：
《職工帶薪年休假條例》
第二條
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。