壹個人的使命感和責任感決定了他對工作的態度和工作的質量與成功。如果壹個人沒有使命感和責任感，即使他有再大的能力，也不壹定能做出好的成績。無論是普通公務員，還是有職位的公務員，都應該有使命感和責任感，做好每壹件事，以主人翁的姿態積極參與政府工作，展現自己在社會發展中的價值。
3.公務員的使命感和責任感有哪些內容？
(1)忠於國家
忠於國家是公務員的天職。我們公務員要忠誠於中國特色社會主義事業，堅決擁護中國生產者黨的領導，堅定理想信念，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度壹致；要忠於國家利益，維護黨和政府的形象和權威，維護國家統壹和民族團結，嚴守國家秘密，同壹切危害國家利益的言行作鬥爭；應當忠於國家憲法，遵守法律法規，按照法定權限、程序和方式執行公務，知法守法，維護法律尊嚴。
使命感和責任感是壹種情懷，壹種責任，壹種境界和覺悟。所有公務員都要樹立民之所憂、我之所為的公仆情懷，增強責任感，把工作當成壹種價值追求，把自己和國家的發展結合起來，以國之樂為樂，以國之憂為憂。
(二)為人民服務
為人民服務是公務員的根本宗旨。要樹立和堅持馬克思主義群眾觀點，尊重人民的歷史主體地位，堅持以人為本、執政為民、對人民負責、服務人民、受人民監督、讓人民滿意，永遠做人民的公仆；要加強對人民的深厚感情，保持同人民的血肉聯系，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點；要堅持群眾路線，尊重群眾首創精神，深入調查研究，問政於民、問需於民、問計於民，積極回應群眾訴求；要提高為人民服務的能力，善於做群眾工作，努力提供平等、高效、廉價、優質的公共服務，促進科學發展和社會和諧。
公務員是壹個特殊的群體，國家的公務員，掌握著公共權力和公共資源的配置權，代表著黨和政府的形象。從某種程度上說，公務員在社會上起著標桿作用。如果公務員缺乏社會責任感，隨意揮霍權力和資源，而不是真正為人民服務，承擔應有的社會責任，對我們國家的影響將是災難性的。
(3)恪盡職守。
盡職盡責是公務員的根本。要強化職業使命感和責任感，樹立正確的世界觀、權力觀和事業觀，把實現個人價值融入為黨和人民事業不懈奮鬥之中；要發揚敬業精神，勇於創造、勇於負責，顧全大局、甘於奉獻，在完成急難險重任務、應對突發事件等考驗面前沖鋒在前；要發揚職業作風，求真務實，勤奮努力，淡泊名利，兢兢業業做好本職工作；要嚴守職業紀律，嚴於律己，謹言慎行，不玩忽職守，不敷衍塞責，不濫用職權，不徇私枉法。
(4)公平和誠信
公正廉潔是公務員的基本素質。要崇尚公平，履職為公，辦事出於公共利益，努力維護和促進社會公平正義；為人正直，堅持真理，崇尚科學，誠實守信，為人正派，不以個人感情浪費公務，不以原則做交易；廉潔從政，堅守信仰、道德、法紀防線，不以權謀私，勇於反腐，弘揚傳統美德，模範遵守社會公德和家庭美德。
(5)熱愛自己的事業。
公務員作為社會活動的指揮者和管理者，肩負著對他人、對集體、對社會的重大責任。公務員壹定要充分認識到這壹點，熱愛事業，獻身事業。
首先，公務員要對國家和社會負責。這是國家和社會對公務員的客觀要求。公務員能否意識到這壹點很重要。沒有這種意識，公務員在工作活動中就會缺乏內在動力，他們要麽獲取物質利益，要麽炫耀政績，要麽把工作活動當成自己必須要做的事情，缺乏為社會做貢獻的強烈主觀願望。相反，具有強烈社會責任感的公務員，雖然也重視自己的工作業績，但並不把它作為最終目的，而是作為貢獻社會的手段。他們有明確的服務社會的目的和強烈的服務社會的願望，所以他們的工作有很強的動力。
其次，公務員對自己的工作有責任感。對於社會組織者來說，組織既是公務員獲取利益的場所，也是公務員實現價值的舞臺。所以公務員的責任就是在這兩個方面滿足自己，在對社會的貢獻中滿足自己的物質和精神。公務員必須以工作為己任，並始終貫徹於壹切活動之中。公務員不盡職，就不會為黨、政府、國家乃至社會奉獻。