公務員試用期不合格情況如下:
1，未履行職責。造成重大損失或惡劣影響，未能很好履行職責，有很大幾率在試用期被認定為不合格；
2、參加公務員考試有重大違紀違規行為的。體檢過程中存在換人，報名資格或材料虛假的；
3、國家法定考試有重大違紀行為的。參加國考，有嚴重違紀行為的；
4.受到降級以上處分的。處分壹般分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除；
5.正在被刑事處罰或者勞動教養的。緩刑人員受到刑事處罰。
公務員應該具備什麽條件？
1，具有中國國籍；
2、18周歲，35周歲以下，應屆畢業生和非全日制博士生年齡可放寬至40周歲以下；
3.擁護中華人民共和國憲法；
4.品行良好；
5.正常履行職責的身體條件；
6.具有符合崗位要求的文化水平和工作能力；
7.法律規定的其他條件。報考特殊職位的考生還應具備職位所要求的特殊條件。
公務員介紹:
1.公務員是負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，保障依照國家法律法規履行相關義務的公職人員。在我國是指依法履行公職，納入國家行政編制，工資福利由國家財政承擔的工作人員。
2.根據職位的性質、特點和管理需要，公務員職位分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類。
3.公務員的知識分為專業知識和相關知識兩部分。專業知識包括本專業的基本概念、基本理論、基本框架和常識，以及本專業的脈絡和動態。相關知識是指相近或交叉專業的相關知識。
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法律依據:
《中華人民共和國公務員法》第三十四條
新錄用公務員試用期為壹年。試用期滿者，予以任用；不合格的，取消聘用。
第六十七條
機關應當在試用期內對新錄用人員進行初任培訓；晉升領導職務的公務員，應當在任職前或者任職後壹年內接受在職培訓；從事特殊工作的公務員應當接受特殊業務培訓；應對所有公務員進行在職培訓，以提高他們的政治素質和工作能力，更新他們的知識，其中應培訓專業和技術公務員。
國家計劃加強對優秀年輕公務員的培訓。