公務員退休有壹次性補貼。依據《公務員法》第94條，公務員退休後，享受國家規定的養老保險金和其它工資待遇，國家向其日常生活與健康給予必須的服務項目和指導，激勵充分發揮個人特長，參加社會經濟發展。國家公務員退休工資待遇主要包含政治待遇、侍遇及其住宅、醫療等其他福利工資待遇。國家公務員退休後，其退休金的計發辦法就是：崗位工資、級別工資按壹定比例計發，也包括基礎工資。
壹次性退休補助計算方式：壹次性退休補貼標準=自己退休時職位（職位、技術等級）、等級（薪級、職位）相匹配2014年9月的基本工資標準×按國家和省政策可以提高的計發占比×240月。
打個比方，假定李某在2014年9月30日前得到省勞動模範光榮稱號，在2019年時從正處級職位退休，那他退休時的壹次性退休補助=2014年9月李某所屬單位正處級基本工資標準×按國家和省政策可以提高的計發占比×240月。
壹次性退休補助測算常見問題：在確認“按政策可以提高的計發占比”時，同時滿足好幾個同樣類型原提升退休費計發占比要求的，只有按在其中最高壹個計發比例計算（還有另外政策的除外）；同時滿足好幾個不壹樣類型原提升退休費計發占比要求的，可將每個計發占比累加計算。
公務員有哪些福利呢？公務員福利工資待遇有：享受地域額外津貼、艱苦邊遠地區津貼、職位津貼等津貼；標準工資、津貼、補貼和獎勵金；享受住宅、醫療等補助、補貼；考評裏被定為出色、稱職的，享受年終獎。
法律規定：《中華人民***和國公務員法》第八十條
公務員的工資包含標準工資、津貼、補貼和獎勵金。
公務員依照國家規定享受地域額外津貼、艱苦邊遠地區津貼、職位津貼等津貼。
公務員依照國家規定享受住宅、醫療等補助、補貼。
公務員在定期考核裏被定為出色、稱職的，依照國家規定享受年終獎。
公務員待遇理應按時發放派發。
公務員退休後，都有養老保險金，基本上是退休前的工資80%，而普通員工的養老保險金僅僅是退休前的工資44%。並且公務員兒女有優先選擇入師資力量出色的實驗幼兒園或示範區的好機會。除了這個以外，還有壹些細微福利，如飯補、水電工程補助、供暖、減溫、傳統節日補貼、通信費等。
只需國家頒布壹個新的保障機制，公務員是最開始享受的，並且占比也是非常高的。不管房價走勢如何漲，對公務員而言危害不是很大，公務員購房也是有補貼政策，大多分成：公積金、提租補貼、租房補貼。假如考上北上廣深的公務員，企業壹般都會給處理戶口，壹份北上廣深的戶籍，即便富有也買不到。