壹、公務員退休工資的構成
公務員的退休工資主要由基本退休金、個人賬戶養老金和職業年金等組成。其中，基本退休金是公務員退休後主要的收入來源，根據公務員的工作年限、職務級別和工資基數等因素進行計算。個人賬戶養老金和職業年金則是公務員在職期間按照壹定比例繳納的養老保險費用，用於增加退休後的收入。
二、公務員退休工資的發放
公務員的退休工資由所在單位或人事部門負責計算和發放。在公務員退休時，會進行退休工資的核定和計算，確定其應享受的退休待遇。此後，每月按照核定的金額，由所在單位或人事部門按時足額發放到公務員的個人賬戶中。
三、公務員退休工資的調整
為了保障公務員的退休生活，國家會根據經濟發展、物價水平等因素，適時調整公務員的退休工資。這種調整旨在確保公務員的退休工資能夠跟上時代的步伐，維持其基本生活水平。
四、公務員退休工資的保障
公務員的退休工資受到國家法律的嚴格保障。任何單位或個人都不得擅自改變公務員的退休待遇，也不得拖欠或克扣公務員的退休工資。同時，國家還建立了完善的監督機制，對公務員退休工資的發放和管理進行監督和檢查，確保其合法合規。
綜上所述：
公務員在退休後享有退休工資，這是國家對公務員的壹種保障和回報。公務員的退休工資由基本退休金、個人賬戶養老金和職業年金等組成，由所在單位或人事部門負責發放，並受到國家法律的嚴格保障。為了保障公務員的退休生活，國家還會根據經濟發展等因素適時調整退休工資。
法律依據：
《中華人民***和國公務員法》
第九十二條規定：
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
《中華人民***和國社會保險法》
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
（國發〔2015〕2號）
第三條規定：
實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人***同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。