股份支付分為以權益結算的股份支付和以現金結算的股份支付。以權益結算的股份支付與以現金結算的股份支付在會計處理上存在重大差異:
股權結算:
應當以授予員工權益的工具的公允價值計量，要求企業以公允價值計量目標價值和相關權益的增加。
以現金結算:
應當以股份或者其他權益為基礎，按照企業所承擔負債的公允價值計量，並要求企業以公允價值計量所承擔負債的價值和相關負債的增加。
以公允價值為基礎的股份支付交易費用確認原則，將中國公司的股權激勵計劃納入了國際化、規範化的軌道。
股權激勵計劃各時點的會計確認
授予日:所有者與經營者就獲得股票期權的條件達成協議，約定股票期權的實施要素。此時經營者並不真正擁有持有股票期權的權利，股票期權能否授予取決於授予期權的條件在未來能否實現。
授權日期:如果預先要求的條件得到滿足，經營者將有權在那時行使期權。授權後，經營者將擁有股票期權，即未來分享企業利潤的權利。這個日期也可以稱為可行權日。
授予日與授權日之間有壹個等待期，其時間跨度取決於股份支付協議約定的股權授予條件。
該準則明確規定，可行權後企業不再調整已確認的相關成本或費用和所有者權益總額。
行權日:股票期權轉換為股票，期權持有人成為公司正式股東，股票期權價值確認為股本。企業應當根據實際行使的權益工具數量，計算確認轉入實收資本或股本的金額。
股權激勵的會計處理準則。
該準則規定，企業為獲得職工服務而授予的所有權益工具(如期權、限制性股票)或在權益工具基礎上確定的負債(如現金增值權)，均應作為企業的費用計入利潤表。對於費用的計量，核心問題是歸集和攤銷。也就是說，對於不同的激勵方案，先歸集費用總額，然後在壹個適當的會計期間進行攤銷。即權益工具(或負債)的公允價值應當按照適當的模型計量，並在等待期內攤銷。在會計處理上，行權前的每個資產負債表日:借記費用，貸記資本公積——其他資本公積；行權時:借記銀行存款，資本公積-其他資本公積，貸記股權，資本公積-資本溢價。管理層取得股權，實際上不會對凈資產產生影響，只有管理層行使權利，才會對公司凈資產產生影響。