壹、登記的範圍和條件
(壹)註冊範圍
1.在省內市、縣(市、區)、鎮(街道)機關登記備案並在職的公務員。
2、本省縣級以下參照公務員法管理的單位已登記備案且在編在崗的工作人員(聘任制工作人員除外)。
3、省直機關駐地方單位(包括垂直管理單位、派出單位等。)符合前兩項規定的人員。
本次遴選部分職位面向選調生，符合上述條件且在2014之前被錄取的選調生可報考選調生特殊職位。
(2)申請人應具備以下資格:
1，具有良好的政治素質、業務素質、良好的品行、勤奮敬業、群眾公認。
2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員(參照公務員法管理單位工作人員)工作經歷(計算截止日期為2065438+2007年8月28日)。
上述基層工作經歷是指在縣(市、區)、鎮(街道)黨政機關和參照管理單位、各類企事業單位(參照管理單位除外)、村(社區)組織、其他經濟組織和社會組織的工作經歷。在軍隊團及團以下單位工作過的，以及自謀職業、自主創業經歷的，也可視為基層工作經歷。
3、年度考核均為稱職以上。
4.35周歲以下(8月28日以後出生，1981)。
5.公開選拔職位所需的相關工作經驗。
6.組織層次符合公開選拔職位的要求。
7.本科以上學歷。
8.身體健康。
9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
10、法律法規規定的其他條件。
(三)有下列情形之壹的，不得參加公開選拔:
1，涉嫌違紀違法，正在接受有關專門機關審查，尚未得出結論。
2.在受處罰期間或受影響期間。
3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他調動限制的。
4、尚處於試用期的新錄用公務員。
5.法律法規規定的其他情形。
二、選擇方法
采取考試和調查相結合的方式。考試分為筆試和面試。各職位報名人數與擬選調人數的比例壹般不低於5:1。達不到規定比例的，經省級公務員主管部門同意，可以降低考試比例，但最低不得低於3:1。低於3:1的，選調計劃數應相應減少至3:1。如果選拔計劃人數減少到1，人數仍不足3:1，則取消該職位。
第三，程序
(1)職位查詢
各用人單位選調職位、人數、資格條件詳見2017山西省機關(參照公務員法管理單位)公開選調公務員(工作人員)表。考生可於8月25日2017通過以下網站查詢:
三晉紅E網(www.sxdygbjy.com)
陜西省人力資源和社會保障廳網(www.sx.hrss.gov.cn)
山西人事考試網(www.sxpta.com)
(2)註冊
報名采取網上報名的形式。
報名時間為2017年8月28日9:00至9月28日17: 00。具體步驟和要求如下:
1.報考人員登錄山西人事考試網(www.sxpta.com)，點擊“2017山西省機關公開遴選公務員專題”進入報名系統，提交報名申請，填寫報名信息。每個申請人限報壹個職位。
2.報考人員填寫報考信息後，可下載打印《山西省機關(參照公務員法管理單位)2017年公開遴選公務員(工作人員)報名表》(以下簡稱《報名表》)，不可更改用於資格復審。未在規定的註冊時間內完成註冊手續的，視為放棄註冊資格。
(三)查詢資格審查結果
用人單位收到申請人上傳的申請表後，進行資格審查，並通過報名系統反饋資格審查結果。考生可在提交申請2天後登錄原報名網站查詢資格審查結果。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。資格審查不合格者，可在報名時間內改報其他崗位。
報考人員所報職位因未達到開考比例被取消的，可於2007年9月5日9:00-12:00期間報其他職位。考生可登錄原報名網站進行報名。改報資格審查時間為2065 438+07:00 9:00至17:00，改報資格審查結果可在2018: 00前查詢。
(4)打印準考證
在2017年9月3日17: 00前通過資格審查並繳納報名費的報考人員，可在2017年9月20日至24日自行下載打印準考證。考試費用執行《行政機關錄用公務員考試費用標準》(金發改價[2065 438+06]467號)。未按時交費視為自動放棄考試。
(五)筆試
1，筆試科目和內容
筆試分為公務員素質能力測試和業務適應能力測試，滿分100。報考省工商聯、省貿促會1職位的考生需參加業務適應性測試，筆試成績按各50%的比例合並。其余職位筆試成績為公務員素質與能力測試成績。
公務員素質能力測試主要測試政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。業務適應性測試主要測試應聘者競爭崗位所必需的專業知識和業務技能。
2.時間和地點
9月24日(周日)上午9:00-12:00，公務員素質與能力測試。
9月24日周日15:00-17:30業務適應性測試。
筆試地點見準考證。考生需持本人二代身份證和有效期內的準考證參加筆試。
3、結果查詢
筆試成績可在2017、10末原報名網站查詢。
(6)面試
1.面試資格復審候選人的選擇
根據筆試成績從高到低，確定面試資格復審人選。面試人選與選調職位數的比例為3:1。未達到3:1的，按實際人數確定。
2.資格審查
面試前，用人單位負責面試人選的資格審查。資格審查材料包括:
(1)本人有效期內的二代身份證；
(2)《登記表》(須按幹部管理權限報本單位組織人事部門審核，再報用人單位審批)；
(3)公務員登記表或參照公務員法的行政機關(單位)工作人員登記表復印件(加蓋單位組織人事部門公章)；
(4)學歷學位證書原件及復印件；
(5)所選崗位要求的其他資格證書。
在資格復審規定時間內，經公務員主管部門同意，按筆試成績從高到低分以下兩種情況確定面試資格復審人選:壹是證件(證明)不全或提供的證件(證明)不符合報考資格條件且主要信息虛假，經確認不符合資格條件的。二、確認不參加資格復審或不按規定時間、地點和要求進行資格復審的報考人員，視為自動放棄面試資格。
3.面試表格
面試壹般以結構化面試或無領導小組的形式進行。
討論的正式測試。面試主要測試履行崗位職責所需的基本素質和能力。結構化面試時間壹般為10到20分鐘。
4、綜合得分計算
筆試成績和面試成績滿分均為100分，綜合測試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合測試成績最低合格分數線為60分。
參加面試人數小於或等於選拔計劃數的，考生面試成績必須達到75分以上，方可進入考察和體檢。
筆試、面試、考試綜合成績四舍五入到小數點後兩位。如有兩個以上綜合測試成績相同的報考人員，按筆試成績確定人選；如果考生筆試成績相同，用人單位將嘗試面試，考生成績按面試考試成績排序。
面試結束後，用人單位應在本單位網站上發布公告，內容包括面試人員姓名、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、綜合測試成績、考察人員名單等。面試將於2017 11結束前完成。
(7)調查和體檢
1，檢驗
差異檢查的檢查和實施。用人單位在綜合考核合格者中，按照1: 1.5從高分到低分的順序確定考察人選。經省級公務員主管部門同意，考察比例可根據用人單位實際情況適當降低。對所有考生進行考察後，因不合格原因出現的空缺不予填補。
考察內容主要包括政治素質、業務水平、廉潔自律、工作實績、需要回避的情況和幹部人事檔案等。，並審核考生所提供信息的真實性。申請人所在單位應積極配合，客觀真實地反映申請人的實際情況。
2.身體檢查
體檢在有資質的醫療機構進行。體檢標準參照《關於修訂<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)相關內容的通知》(人力資源和社會保障部[2016]140號)。
(八)公示和辦理手續。
1，宣傳
用人單位將對符合條件的人選按管理權限報省級公務員主管部門批準後，在本單位網站上進行公示，公示期為7天。
2.辦理手續
公示期滿，用人單位應在公示期滿後15日內，將擬選調人員名單按管理權限報省公務員主管部門審批，並按有關規定辦理試用期手續。試用期三個月，試用期內人事、工資關系仍保留在原單位。試用期滿，由用人單位對試用期人員進行考核，考核合格者辦理調動手續。考核不合格者，仍回原單位。
主動放棄選調資格的考生，須在考察結束後3個工作日內提出意見。放棄資格或提供各方面虛假信息的，取消資格，5年內不得參加公務員公開遴選。
本公告由山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省公務員局負責解釋。
特別說明:本次公開選拔考試不指定輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上舉辦的各種公務員培訓班、刊物，都與這次考試無關。請提高警惕，不要上當受騙。
網上報名技術咨詢電話:0351-7331654。
山西省委組織部人力資源和社會保障廳
山西省公務員局
2065年8月25日438+07
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部分省級黨群機關(參照公務員法管理單位)公開遴選公務員(工作人員)職位表。xls
部分省級行政機關(參照公務員法管理單位)公開遴選公務員(工作人員)職位表。xlsx
省級機關(參照公務員法管理)公開遴選公務員(工作人員)專業設置分類指導目錄。文件