1、顧問費如果是按月發錢，則屬於工資；
2、如果是按次發錢，則屬於勞務報酬。
3、勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬。是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取所得的，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。
勞務報酬所得的界定：
1、勞務報酬所得，是指個人獨立從事非雇傭的各種勞務取得的所得；
2、個人兼職取得的收入，應按照“勞務報酬所得”繳納個人所得稅；
3、律師以個人名義再聘請其他人員為其工作而支付的報酬，應由該律師按“勞務報酬所得”負責預扣預繳個人所得稅。為了便於操作，稅款可由其任職的律師事務所代為繳入國庫；
4、保險營銷員、證券經紀人取得的傭金收入，屬於“勞務報酬所得”。
綜上所述，勞務報酬所得屬於個人所得稅的征收項目，個人所得稅的征收項目包括：工資、薪金所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得；經營所得；利息、股息、紅利所得；財產租賃所得；財產轉讓所得；偶然所得。顧問費有時候屬於勞務報酬，例如顧問費如果是按月發錢，則屬於工資。有時不屬於勞務報酬，即如果是按次發錢，則屬於勞務報酬。
法律依據：
《中華人民***和國勞動合同法》第二十九條
勞動合同的履行用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第三十條
勞動報酬用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。