2017正常退休政策規定

2017正常退休政策規定1，幹部退休政策。黨政機關、群眾團體、企業事業單位的幹部，符合下列條件之壹的，可以退休。(壹)、男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作滿十年；(二)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作滿十年，經醫院證明完全喪失勞動能力的；(三)因工致殘，經醫院鑒定完全喪失勞動能力的。2.全民所有制企事業單位職工退休政策。機關、團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年的；(2)、從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於與工人同等工作條件的基層幹部；(三)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；(四)、因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。3.破產國企職工退休政策:資源枯竭型破產關閉企業職工可享受111資本結構試點城市破產國企職工退休政策，符合特殊工種退休條件的可提前5年退休。4.個體戶退休規定:城鎮個體工商戶、農民合同制工人、采取各種靈活就業方式的人員等個體戶，男年滿60周歲、女年滿55周歲，累計繳費年限達到15周歲，可按規定領取基礎養老金。5.提前退休年齡政策:根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體中從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害健康工作的工人或基層幹部，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡10年的，應當退休。下崗職工退休政策2017 1。大齡下崗職工現行政策1。有條件支付生活費；2.達到提前退休年齡後選擇退休；3.達到提前或正常退休年齡的個人不願意支付養老金。二、下崗職工“提前”或“正常”退休政策規定的1，男，50歲以上，工齡30年以上，為“提前退休”年齡組；2.男，55歲以上，工作年限15年以上，是“正常提前退休”年齡段；3、女，工齡30年以上，全日制畢業包分配本科工齡26年，大專27年，研究生25年以上，為“預退休”年齡段。三、下崗職工基本生活費1，下崗職工(男女)工作30年以上，全日制畢業包工作本科26年以上，專科生27年，研究生25年以上，每月領取基本生活費600元左右。達到“提前準退休”年齡後，我可以選擇退休或不退休；2.如果我選擇提前退休，我將停止支付基本生活費，並按照我的退休工資支付。3.如果我願意拿基本生活費，基本生活費自己停，直到我正式退休。四。自願提前退休政策1。選擇“提前準退休”年齡退休的男性，年齡在50歲至54歲之間，其退休工資按《中華人民共和國國家稅務總局關於提前退休的規定》按月納稅。年滿55歲後，他們的退休工資不再納稅。2.如果壹個人在“正常提前退休”的年齡退休，也就是超過55歲退休，他的退休工資就不再納稅。3.男性選擇60歲正常退休。基本生活費壹直支付到正常退休。女性提前退休政策1。女性選擇“提前準退休”年齡退休的，其退休工資按《中華人民共和國國家稅務總局關於提前退休的規定》按月納稅。當他們年滿50歲時，他們的退休工資將不再納稅。2.女性年滿50周歲且工作年限超過15年的法定退休政策不變。3.未達到提前退休年齡，患癌癥等絕癥，或因殘疾喪失完全勞動能力，工作15年以上的，應準予退休。下崗職工與失業人員的區別:下崗職工是指在原企業沒有工作，未與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。主要區別:失業人員已與企業終止勞動關系，檔案已轉入戶籍所在地街道、鄉鎮勞動保障部門。下崗職工雖失業，但未與原企業解除勞動關系，檔案關系仍在原企業。滿足什麽條件享受4050職工繳納社保1並持有再就業優惠證的補貼政策？男1951出生於2月31之前，女1961出生於2月365438之前。2、2008年底憑《再就業優惠證》已享受社保補貼兩年。3、《再就業優惠證》被認定為就業困難且未滿3年的靈活就業人員。