關於加強機關效能建設的實施方案

具體實施方案如下:1 .指導思想和任務目標以“三個代表”理論為指導，以保持黨員先進性教育活動為驅動，緊緊圍繞“優化服務環境，推進黨建工作”這壹主題，以“加快速度、提高質量、強化服務、促進發展”為核心，規範行政行為，強化服務意識，破除衙門作風，解決突出問題，提高機關工作效率、管理效能和社會效益。提高工作質量，建設行為規範、運轉協調、公平透明、廉潔高效的學習型、服務型、廉潔型組織，為全縣改革發展穩定大局提供有力的組織保障。二、內容創建活動重點圍繞以下三個方面:(1)加強素質教育，創建學習型組織。壹是組織單位工程部學習政治理論知識、現代科學管理知識、專業知識、法律法規、黨紀政紀知識，使廣大幹部職工牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，牢固掌握現代科學、市場經濟理論、行政管理、領導科學、領導方法等基本知識。加強計算機、信息網絡等知識技能培訓，全面提高幹部職工的思想政治素質和業務素質。進壹步完善中心組學習制度、“三個壹”學習制度、集中學習、定期檢查、調查研究檔案制度。二是組織幹部開展業務培訓活動，以“寫評語”的形式開展培訓和競賽活動，培養業務骨幹。三是結合保持共產黨員先進性教育活動，積極創建學習型機關，開展適應時代需要的廣範圍、深層次的政治、業務學習活動，樹立科學發展觀和正確政績觀，打牢求真務實的思想基礎。第四，鼓勵幹部通過各種渠道自學，提高知識水平，增強工作能力。通過學習培訓，努力建設壹支政治強、群眾威信高、工作能力強的幹部隊伍。(2)加強機關效能建設，打造優質高效服務型機關1，抓好六項“整改”，提高工作效率和質量。中央、省、市、縣、部頒布的壹切政策法規，任何部門和幹部都必須無條件執行。有問題就要嚴肅查處，追究責任。二是整治“文山會海”問題。針對會議多、文件多、應酬多的問題，下決心精簡。堅決壓縮會議，全縣性工作會議和部門召開的需要其他單位參加的會議，由縣委辦公室或縣政府辦公室統壹審核把關，經批準後方可召開。不能公開和可以合並的合並，可以用文件、電話、網絡通知等形式代替，也可以用文件、電話、網絡通知代替。不準通知縣級直屬單位和鄉鎮“壹把手”參加。精簡會議內容和發言人數，把會議時間壓縮到最低限度。嚴格控制參加會議的人數。堅決壓縮文件，壓縮文件類型，壓縮文章長度，壓縮分發範圍。三是整治不正之風問題。要發揚“嚴、細、深、實、快”的作風，做到“四個做到”:掌握情況、主動去做、及時跟進服務、上門快速辦、攻堅克難、努力辦，把各項工作做深、做實、做細、做好。要加強組織工人幹部的職業道德教育，樹立愛崗敬業的精神；要發揮典型示範作用，大力表彰先進典型，公開曝光反面典型，激勵先進，鞭策落後；要加強幹部實踐鍛煉，建立基層聯系點，促進幹部深入基層，深化實踐，增強實踐經驗，培養務實精神。四是整治“辦事難”問題。進壹步明確各部門的工作職能和管理權限，做到主辦部門負責，協辦部門加強協調配合，防止和減少推諉扯皮。嚴格做好監督檢查，嚴肅查處不公開、推諉扯皮等不作為、亂作為行為。五是整治“行為不規範”問題。要嚴格執行行政效能“八個嚴禁”:1。禁止發號施令，對縣委、縣政府的工作部署、重大任務和重要指示要認真執行。2.禁止以權謀私、違規隨意裁量、亂檢查、亂攤派。3.禁止接受與行使職權有關的單位或者個人的現金、有價證券或者支付憑證。4.禁止拖延或推諉符合法律和相關政策的事項。6.禁止不履行公開承諾的事項和時限。7、嚴禁工作努力，態度粗暴，故意刁難服務對象。8.工作時間禁止打麻將、撲克等賭博遊戲。對違反“八個嚴禁”的行為，嚴格執行“壹次性核查下崗制度”；要加強機關誠信建設，加強政治道德和誠信教育，提高組織部門公信力，建設機關信用體系，讓誠信成為組織幹部不變的價值取向和行為準則。六是整治“公款吃喝”問題。嚴格招待標準、審批制度、定點接待制度和財務管理制度，認真做好監督檢查，嚴肅查處公款吃喝案件，堅決遏制排場、鋪張浪費、揮霍公款等奢侈浪費行為。2.完善九項工作制度，建立機關效能建設長效機制。凡屬重大決策事項，以及大額資金的使用，都要組織力量，深入調研，廣泛征求意見，堅持“三個頭”，實現“三個現代化”。二是嚴格的目標責任制。將機關效能建設納入領導班子和領導幹部目標管理。“壹把手”是效能建設第壹責任人，分管領導是直接責任人，形成責任明確、上下同步、層層落實的目標責任制。三是建立健全首問責任制。接待辦公室工作的第壹方是首問負責人，負責指導、幫助和處理涉及組織部的事項，做到首問必答、首問必答、首問必有成效。四是實行全日式辦公制。機關各部門必須保證工作日正常辦理外事，不得在工作日以任何理由拒絕人員來訪和辦理事務，確保“工作日全天不空，工作人員全天不缺席，業務工作全天不中斷”，確保機關工作人員在機關能找人、辦事。第五，嚴格的限時結算制度。需要辦的事，要馬上辦，限時辦，熱情辦好。有明確時限的，必須按規定時限辦結。沒有時限的，應當明確時限並向社會公布。第六，建立健全民主監督制度。充分發揮幹部監督聯系會和幹部監督電子郵箱的作用，嚴格監督機關效能建設。同時，健全完善機關內部監督制度，確保機關效能建設深入紮實開展。第七，進壹步堅持和完善民主評議制度。在堅持“五項制度”:參評單位全員制、評議代表輪換制、優秀單位免責制、落後單位誡勉制、評議結果多元化的基礎上，進壹步完善“三項制度”:年度評議、充分公示、充分反映群眾意見，使民主評議在機關效能建設中發揮重要作用。第八，堅持“四個壹”制度。每季度進行壹次基層調研，發放征求意見卡，直接聽取基層的意見和建議；每季度拜訪壹次部門風監，面對面收集相關意見和建議；每月組織壹次暗訪，深入挖掘真實情況；每季度通報壹次各部門行政效能建設情況。九是實行“壹次性下崗核查制度”