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管理職業規劃書

管理職業規劃書

時光飛逝。隨著緊張而略顯緊張的工作節奏,我們的工作又將進入尾聲。成績屬於過去,未來的工作還很艱巨。現在讓我們制定壹個好計劃。好的職業規劃是什麽樣的?以下是我為妳整理的管理職業規劃書,僅供參考。讓我們看壹看。

管理職業規劃書1大學,壹個夢幻的地方,年輕人帶著這個華麗的夢想來到了這個向往已久的地方。享受自由,展現青春,釋放激情,但很多人迷失在繽紛的夢境中。我們需要壹座燈塔來指引我們的方向,指引我們在人生的道路上邁出正確的步伐,讓每壹天都過得充實而有意義!

壹,自我分析和角色建議

個人分析:

職業興趣:從評估分析報告來看,我是典型的研究型,對抽象、分析、靈活、導向的職業感興趣,喜歡刨根問底,思維敏銳,善於分析,獨立性強。此外,我對管理和社會工作感興趣。

專業能力:本人思維推理能力強,擅長信息分析。我更喜歡考慮復雜的事情,努力負責的工作。善於規劃自己的方向和目標,善於利用自己的優勢。但是人際關系壹般,不擅長處理復雜的人際關系。抗壓能力低,有時過於謹慎,不敢嘗試新事物。

個人特點:洞察力強,責任心強,所以對工作熱情高,能吃苦耐勞,是努力工作的典範,做任何事情都抱著“壹旦開始,就要盡力而為”的理念;總是試圖用理論分析各種問題。

職業價值觀:從我的評價結果可以知道,管理、成就感、自我實現取向是我最看重的。我認為“不想當將軍的士兵不是好士兵”。在我自己的工作中,如果不考慮工資待遇,我會考慮自己是否能在這個工作崗位上不斷創新,做出成績,得到領導和同事的肯定。同時我也會測試這份工作是否能實現我的目標和理想,最後我會考慮自己的能力是否勝任等相關問題。

能力:

能力優勢:沈穩、認真、嚴肅;做事自始至終認真,決定壹件事之後,堅定不移地去做;註重實踐和環境的實際情況,註重實效;有責任心,值得信賴;重視思考和客觀分析,有較強的獨立工作能力;很低調,不喜歡作秀,即使在危機時刻也會顯得從容淡定。

能力劣勢:容易變得固執,過於相信自己的判斷,從而否定壹些有用的意見;做事謹慎,有時不夠大膽勇敢;我不善於表達和贊美別人,會讓別人看起來覺得我冷淡孤傲,不敢和我交往;過於追求原則和效率,會使工作環境充滿壓抑和敵意,員工士氣不高,動力降低;缺乏人際交往和人情處理能力。

自我分析總結:我認為自己有明確的專業興趣和壹定的專業能力,有壹些特點符合自己理想職業的需要,但也有壹些不足,所以要充分發揮自己的優勢,提高自己的能力,讓自己更適合自己的專業崗位。合適的工作類型要求註重思考能力,註重細節,有客觀公正的態度,能夠有條不紊的完成工作。

角色建議:

父親:努力提升自己。母親:註意安全,玩得開心就好。老師:去妳能實現自我價值的領域。同學:相信自己是最棒的!

二、社會環境規劃與職業分析

1.家庭環境分析:家庭經濟能力壹般,收入穩定,能維持正常生活,但對我的學習費用還是感覺有壹定負擔;家庭文化氛圍很好,從小父母就很重視對我的培養;家庭成員關系融洽。

2、學校環境分析:

3.社會環境分析:近年來,我國高校畢業生人數急劇增加,20xx年高校畢業生人數將達到61.9萬人,預計未來三年將以每年50萬人的速度遞增。整個就業市場的崗位需求總體情況比較緊張,出現了“就業寒流”。今年受美國金融危機影響,全球經濟形式慘淡,很多企業大規模裁員,就業環境不太好。但根據預測,金融危機將持續兩年左右,加上壹定的緩沖期。等我開始工作的時候,金融危機應該剛剛過去,全球經濟正處於振興期,可謂“萬事俱備,只欠東風”,充滿機遇。只要善於抓住機遇,前途還是很光明的。

4、職業環境分析:

前景分析:管理專業是目前最熱門的專業之壹。無論是在外企還是國企,高層管理人價值越來越高。而人力資源管理是管理專業中壹個正在上升的缺口。另壹方面,中國的人力資源管理專業人才非常缺乏。總的來說,前景還是不錯的。但是這個專業相對於金融和市場營銷還是有差距的,發展會比較慢,壹定要有耐心。懂得用時間換空間。

企業分析:在這個人才決定壹切的新時代,許多企業將會付出前所未有的努力來尋求和留住人才。中國加入WTO的新形勢客觀上要求所有企業充分重視人力資源管理。但是企業最重要的還是實踐經驗。所以我可以選擇在相對規範的企業從基層做起,壹步壹步慢慢積累經驗。在校期間多參加考試,拓寬就業領域。

薪資分析:人力資源行業新員工平均薪資水平在1500 ~ 2500之間,薪資主體在3000 ~ 3999之間,4000 ~ 6000區間也占重要部分。第二,總監級別可以拿到65438+萬元以上,工資高。

總結:人力資源崗位發展前景不錯——壹是需求越來越大,受關註程度越來越高;二是工資越來越好;第三,在企業中的地位越來越重要。

5.區域分析:目標城市:連雲港。

簡介:連雲港,位於江蘇省東北部,隴海鐵路末端,東臨黃河,北接山東,南接江淮。四季分明,溫度適宜,屬於濕潤的季風氣候。

優勢:

區域水路交通發達,是歐亞大陸東部的末端,也是中國的重要港口。擁有強大的進出口貿易能力,腹地廣闊穩定。

經濟——綜合實力上升,對外經濟和旅遊業近年來畸形發展。

資金實力繼續增強,信貸範圍繼續擴大。此外,保險業也穩步發展,人民生活水平有了很大提高。

如果妳去連雲港,妳會面臨以下問題:

1戶口問題——現在戶口遷移難,很多企業怕被員工騙,不敢用沒有本地戶口的人。

解決方法:可以通過考研轉移戶口。我有考研的打算。連雲港雖然沒有我理想中的大學,但是附近的南京審計大學經濟管理專業在國內很有名,可以考慮。

2飲食習慣——我自己不愛吃甜食。

解決方法:第壹,試著習慣。第二,連雲港雖然沒有吃到正宗湖北菜的地方,但是有很多味道差不多的湘菜館和川菜館。

第三,職業定位

基於以上的自我分析和職業環境分析,我得出我職業定位的SWOT分析如下:

內部因素

優勢因素

較強的思考推理能力和獨立分析能力,頭腦靈活。

工作有恒心,認真負責,沈著冷靜。

弱因子(w)

有時候過於理性會忽略別人的感受。

不善於與人溝通,缺乏處理人際關系的能力。

外界因素

機會系數(o)

人力資源管理部門越來越受到企業的重視。

沿海地區就業相對較多,經濟上還是有發展前景的。

威脅系數(t)

人力資源管理在很多企業處於初級階段,運作很不規範。

社會環境在不斷變化,

競爭激烈,就業形式日趨嚴峻。

結論:

1)職業目標:根據我的專業興趣和個人能力,我希望最終成為壹名從事第三產業的大中型企業的人力資源經理。

2)職業發展路徑:考多證-考研-人力資源助理-人力資源專員-人力資源經理。

第四,職業目標的劃分

1,20xx ~20xx年

成就目標:進入目標企業做人力資源助理。

教育目標:大專畢業

能力目標:了解公司,學以致用。

經濟目標:月收入2000~3500左右。

2.20xx ~20xx年

成果目標:人力資源專員

能力目標:熟悉部門運作,能夠為公司提出有效的建議,能夠熟練的將所學與實踐相結合。

經濟目標:月收入5000元左右。

3、20xx年~

成就目標:本公司人力資源部經理。

能力目標:熟悉公司運作,有遠見,能夠做出有效的人力資源戰略規劃,使部門發展與公司發展保持壹致,實現與員工的無障礙溝通。

經濟目標:8000~10000左右。

動詞 (verb的縮寫)計劃的實施計劃

基本方法:

1教育培訓法

2討論交流方法3練習練習方法

1.大學時期:20xx年到20xx年。

1)學習各科專業知識,掌握經濟管理行業基礎知識。

2)努力學習英語,盡快過四級,爭取六級。主動準備其他證書。

3)從現在開始,關註考研信息,準備考研。

4)假期兼職(與本人專業相符的工作),積累社會經驗。

5)多和同學交流,從他們身上學到有用的東西。

2.大學畢業五年:20xx年至20xx年。

繼續努力學習,在學習專業知識的同時利用業余時間積累工作經驗。

3.長期計劃:

1)工作之後,不斷學習各方面的知識,開闊眼界。

2)多參加壹些活動,多與人交流,學習人際交往。建立良好的溝通網絡。

3)努力工作,主動爭取晉升機會。

4)多讀書,在獲取知識的同時不斷提高自己的修養。

5)堅持鍛煉,保證妳能以最佳狀態面對任何事情。

不及物動詞評估和調整

評估內容:職業目標評估(是否需要重新選擇職業)

職業道路評估(是否需要調整發展方向)

實施策略評估(是否需要改變行動策略)

其他因素的評估(身體、經濟、家庭狀況等。)

事物是不斷變化發展的,我要為自己的職業規劃做壹些風險預測,準備解決方案。

1.大學畢業後,如果沒有考上研究生,直接參加工作,積累資本,為以後的職業發展做準備。

2.如果因為某些原因不能在連雲港創業,可以嘗試在長沙發展。

3.如果壹開始不能從事與人力資源管理專業相對應的職業,可以考慮從其他相關行業(如行政管理)開始,以後再過渡到人力資源管理專業行業。

事情永遠不會改變。我會及時調整自己的計劃,每半年做壹次自我評估,根據實際情況做壹些改變,讓自己的職業規劃更好的指導自己的人生道路,為自己以後的道路減少障礙。

管理職業規劃第二冊壹、自我分析

個性探索:我喜歡挑戰,喜歡讓我興奮的事情。我很聰明,擅長很多事情,我致力於我的天賦和能力的成長。我有很強的創造力和主動性,大部分是以事業為導向的。好奇心強,喜歡新事物,關註事物的意義和發展的可能性。通常靈感比什麽都重要,多才多藝,適應性強,知識淵博,善於處理挑戰性問題。我善於快速把握事物的本質,喜歡從新的角度、用獨特的方式思考問題,對問題往往有自己獨特的看法。我機警坦率,具有出色的分析能力,是壹名優秀的戰略家。不喜歡條條框框的限制和老套的工作方式,習慣了便捷的解題方法。喜歡自由的生活,善於發現其中的樂趣和變化。

學習風格探索:我是運動型的,我能從新的經歷、新的問題和新的機會中學習。我可以專註於短期的本地活動,如商業遊戲、競爭性團隊任務和角色扮演練習。活動充滿了刺激、戲劇性、危機和變化無常的事情,還有壹系列多樣的活動要處理。我能吸引註意力,比如主持會議、引導討論或做演示。我和別人打交道,思維跳躍,作為團隊的壹員解決問題。適合在活動中“嘗試壹下”。

興趣探索:對商務很感興趣,很喜歡和人打交道。我有支配欲,喜歡影響和感染別人。喜歡表達和說服,做事積極有計劃,以工作為導向,在意表現和表現,但也重視個人與群體的契合度,人際關系良好,喜歡與人相處,希望自己能成為群體的焦點。對新鮮事物很感興趣,關心的問題也很廣泛,但對機器和物品的制造技術不太感興趣,喜歡直覺思維和分析。我的目標是在與人相關的服務機構中服務,如經營、管理和決策,並協助機構尋求合理的利潤。日常生活中與同事相處融洽,能有效控制他人,待人熱情,樂於助人,善於與他人建立親密關系,為人慷慨大方,態度和藹可親,做事透徹得體,處理各種復雜的人際關系遊刃有余,對自己的行為有責任感,受到尊重和歡迎,對錢、權、人感興趣。

適合的成長環境:商業活動需要更多的人際工作,需要明確統壹的責權利,給個人努力的機會。

喜歡的課程或活動:團體活動、政黨、企業管理等。

感興趣的學科:法律、政治、外語、教育、傳播學、工商管理、財經等。

最喜歡的職業:服務經理、保險業務員、律師、法官、公關經理等。

價值觀報告:我最突出的價值觀是贊美和欣賞,崇尚獨立。希望的工作是不確定的,妳可以在這種不確定中充分發揮妳的創造力;我希望在工作中有更多的自由,能夠嘗試使用我的新想法;我希望在工作中有更多的自由,可以自己安排工作的步驟和進度。我希望在工作範圍內的事務上,我能有更多的自由決定權;我希望工作是壹個項目系統,所以我對工作有完全的控制權。我非常希望得到壹份有充分保障(包括良好的工作條件)的工作,比如能夠在更安全舒適的環境中工作,能夠獲得應有的報酬,能夠獨立決策。而且還希望工作有多樣性,能在工作範圍內做不同的事情。

技能報告:我最擅長的是技術設計、口頭表達、R&D分析、主動學習和解決復雜問題。

二、職業探索

就業前景:隨著經濟政治體制改革的深入,特別是加入世貿組織後,我國對公共企業管理人才的需求日益迫切,文化、教育、體育、衛生、環保、社區管理、市政工程評估、城市規劃管理、公共網絡管理、物業管理、社會保險、非營利組織、中介組織管理等領域的人才數量普遍較廣。

職業目標:

1,教授:因為從小溫柔耐心,所以比較符合當老師的素質。現在教師這個職業很穩定,我的社會地位和工資水平也在逐步提高。在我家有壹份穩定的工作也是他們的期望,現在我也在努力做壹些與之接近的事情,比如選教育學,暑假參與教學。但是我的專業不對口,沒有學習教育方面的知識,也沒有足夠的相關經驗。

2.大企業的管理者:因為學的是人力資源管理,所以專業比較適合,而且工作努力,善於協調人與人之間的關系,性格外向,喜歡與人打交道。我覺得我具備這些基本條件。

第三,我的行動。

大壹階段:大壹已經過半。在這個寒假,我會積極參加同學之間的活動,鍛煉我的溝通能力。那就先出去找工作積累經驗。下學期要更加努力學習,爭取獎學金,精心規劃人生,提高能力。

大二階段:第壹個任務是拿專業獎學金;每周去外面學習壹次;每周早上抽時間看書;堅持寫日記,經常寫文章,鍛煉自己的寫作能力;通過英語四級和計算機二級證書;業余時間看大量專業書籍;積極參加演講、寫作比賽等活動或比賽,鍛煉自己的實踐能力;我開始準備看壹些關於考公務員的書;放學後積極參加體育鍛煉;如果妳還有剩余的實用花去學自己喜歡的東西;假期積極參加本專業的社會實踐研究;參加其他妳認為有價值的課程;總之,主要任務是加強本專業的專業能力和素質。

大三階段:大三除了學習專業知識,主要任務是不斷完善自己,發現自己的不足並采取措施彌補;同時也要利用大量的業余時間,看壹些與目標職業相關的其他專業的書籍;寫壹篇好的學術論文;在相應單位實習,將專業知識運用到實踐中;有機會拿到教師資格證;還要多和外界接觸,找壹些相關單位實習,了解目標職業所要求的素質,努力不斷爭取所要求的素質。

大四:完成畢業論文;大四上學期在相關單位實習;爭取下學期通過公務員考試,積極聯系工作。

第四,總結

這是我大致的職業規劃。因為現在經驗不足,在壹些細節方面不是特別清楚,需要在以後的生活中完善和發展。但總的來說,我至少有自己的方式。雖然現在大學生就業壓力大,但是我有夢想,有追求,有自己的規劃和導航。我壹定會在它的指引下壹步步接近我的目標,最後。

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