2018年糾正四風問題個人對照檢查材料
持續糾正“四風”問題個人對照檢查材料
為進壹步保持政治定力和戰略定力，發揚釘釘子精神，不止步、不松勁，堅決糾“四風”、轉作風，堅決捍衛來之不易的作風建設成果。在認真學習討論糾正四風問題的基礎上，強化問題導向，進行壹次大排查、大清理，全面、深入、具體地查找“四風”突出問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現，弄清楚主要問題有哪些、主要原因是什麽。通過開展批評與自我批評，自己還存在以下問題：
壹、自我對照與剖析
1、形式主義方面
壹是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做壹般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽壹下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐有存在“兩張皮”的現象；二是有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；三是工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限於上級布置什麽做什麽，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態；四深入林農基層少，表現在技術指導、科技服務方面存在著走老路，如在林業科技推廣工作中，有時在沒有充分調研的基礎上，就舉辦培訓班，但有時不知道林農是否需要這方面的知識，並對培訓的實效也沒有進行反饋。
2、官僚主義方面
壹是與職工談心少，交流少，沒有真正了解職工的思想和工作思路，有時對職工提出的建議和意見，沒有經過充分考慮，就給與壹定的答復，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。二是宗旨意識不夠強。群眾意識不夠強，雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，有時候只註重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務的宗旨有待加強。三是科研與生產結合不緊密。科研工作接地氣不夠，需要進壹步加強與地方政府、林農林企、科研院所等部門的合作，人才、技術、資源優勢突顯不夠。
3、享樂主義方面
壹是有時在工作中碰到公車調度有困難，就不會坐公***交通前往，在等待公車有空了才出發工作；二是有時在出差時，對方安排了單間住宿，住宿費存在超標現象；三是有過收受土特產現象，有時下鄉出於基層熱情和熟人情面，收受過土特產。
4、奢靡之風方面
壹是在公務接待中，雖然註意節約，但和“光盤”的要求還有壹定距離，存在浪費現象；二是是執行黨員幹部廉潔自律規定把關不嚴，在堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，偶有存在把關不嚴的現象。
二、原因分析
1、求真務實不夠，與時俱進不強。工作中有時侯忽視了事物的主要矛盾的主要方面,對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實踐、制度與實際相脫節的現象。平時也要求自己工作中要註意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節現象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務實。
2、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。有時侯沒有深入實際認真了解職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什麽，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念不強，有時侯看不到群眾的首創精神，指導工作存在主觀意誌。
3、對自我要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。隨著改革開放和社會主義市場經濟發展的進壹步深入，隨著社會環境的深刻變化，有時侯放松了對自己的要求，對壹些社會現象見怪不怪，。受傳統觀念的影響，認為不熱情接待說明對客人不夠客氣，每個菜都吃光顯得主人寒磣，不喝酒就沒有氣氛，就不能交朋友，認為個人無法改變，而只能隨大流。基層群眾是樸實熱情的，認為妳幫他解決技術問題，給點土特產作為感激，當面拒絕有礙情面思想。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神的具體表現。
4、對艱苦奮鬥認識存在誤區，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉。對艱苦奮鬥精神存在認識誤區，認為社會發展了，物質豐富了，艱苦奮鬥沒有必要了，甚至有時候認為艱苦奮鬥過時了。隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安於現狀、不圖進取的情緒，。存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉，對自己的要求放松了，這些現象都是黨性不強的`具體表現。
三、整改措施和努力方向
1、糾正形式主義方面存在的問題
壹是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。二要不斷解放思想，創新工作，在林業科研和科技推廣工作中求突破。三是樂於奉獻，勤政為民，爭當林農群眾的貼心人，力爭在科技下鄉、科技培訓等方面有新的更大的步子，搭建科技人員與林農溝通的平臺，積極爭當林農的貼心人。
2、糾正官僚主義方面存在的問題
壹是做決策前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，做到決策接地氣，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。二是多開職工座談會，多與職工交流，對職工提出的意見和建議，及時拿出整改措施，抓整改落實，並反饋給提出意見的職工。文章四風問題自我剖析材料出自，轉載請保留此鏈接！。三是科研推廣工作要與杭州林業生產、生態建設緊密結合，真正滿足群眾的需求，利用我院的技術、人才、設備等科技資源，為各級政府、林業企業和林農提供技術服務
3、糾正享樂主義方面的問題
壹是努力克服享樂主義的思想，根據工作需要隨時出差，住宿費不超標。二是鄉和各種工作交往過程中，做好解釋和說明工作，絕不收受土特產。
4、糾正奢靡之風方面存在的問題
壹是組織活動不講究排場，按規定標準安排餐飲，不發、不收受土特產等禮品。二是杜絕，公款吃喝現象，做好“光盤行動”。三是按照黨員幹部廉潔自律的規定，約束全院的黨員、幹部，振奮精神、開拓進取，做好表率。
總之，教育實踐活動，是在反對“四風”問題今後改進措施與努力方向上做出公開承諾，接受監督，並以實際行動履約踐諾，進壹步提高思想認識，轉變工作作風，加倍努力，開創工作新局面。