2022年6月，由廣東省稅務局等多部門聯合制定的廣東省基本醫療保險關系省內轉移接續暫行相關法規，全省累計繳費年限將統壹為男職工30年，女職工25年。其中未達法定的地市，從2022年要開始逐年均衡調整，在2030年1月1日前完成。
由於我國醫保基金並未全部實現省級統籌，因此，不同城市，醫保最低繳費年限要求也不盡壹致。為了統籌各地區的醫保銜接和待遇，在省級層面逐步統壹醫保繳費年限成為各地醫保新規著力推入的方式之壹。
以廣東省為例，按照此前相關法定，廣州市的參保人享受退休醫保待遇的前提是男性繳費滿15年、女性繳費滿10年，佛山市的要求是男、女職工累計繳費滿25年;而根據此次出來的新方法，到2030年1月1日，廣東全省職工的醫保累計繳費年限都將統壹為男性30年、女性25年。
這意味著，在2030年1月1日後達到法定退休年齡的人員，如果醫保繳費年限“不達標”的話，需要在退休之後選擇按月繳納或壹次性補繳醫保，才可以繼續享受醫保待遇。
法律依據：
《廣東省基本醫療保險關系省內轉移接續暫行辦法》
第三章：第六條 逐步統壹全省職工醫保繳費年限政策。累計繳費年限到2030年1月1日統壹為男職工30年，女職工25年。
未達前款規定的市，從2022年開始，在本市2021年繳費年限政策的基礎上，逐年調整本市職工醫保累計繳費年限。