廣西崇左平均工資是多少？

崇左市2009年前三季度薪酬情況如下:全市職工人數及職工薪酬收入、職工人數(人)占企業所有制類型比例(%)、職工平均薪酬(元)增長%，國有企業91830 0.19 16033 10.25438+0集體企業。8+08.66 13256 6.21其他單位31821.03 14154 5.28更詳細薪酬分析:= = = = = = = = =圍繞“保增長、保民生、保穩定”的任務，崇左積極應對全球金融危機，把穩定就業作為民生第壹要務6-9月，全市城鎮單位從業人員繼續穩步增長。9月末，全市城鎮單位從業人員12.7萬人，同比增長4.04%。職工薪酬達到654.38+0.877億元，同比增長654.38+065.438+0.92%，在崗職工平均工資達到654.38+054.77元，同比增長8.70%。1.從業人員穩步增加，其他類型單位成為吸納勞動力的主力軍。19個主要行業單位從業人員數普遍增加。從國民經濟的行業分布來看，十三個行業呈正增長，六個行業下降。在增加的十三個行業中，制造業、為地質勘查和公共管理社會組織服務的科學研究和技術增長較快，三個行業從業人員分別增加2457人、1.097人和871人，分別比上年增長12.08%、43.81%和4.44%。三季度下降的行業為住宿和餐飲業、批發和零售業、采礦業、教育、交通運輸和水利設施管理業，降幅分別為20.75%、14.47%、3.3%、1.82%、1.75%和1。2、裁減國有和集體職工，吸收其他單位就業。從經濟類型看，三季度末，其他經濟單位從業人員365438人+0.8萬人，同比增加5529人，增長265438人+0.03%，成為全市勞動就業的主導力量。國有單位從業人員965438人+0.80人，增長0.65438人+0.8%，總體基本持平；由於批發零售餐飲業改制，集體單位從業人員3400人，同比減少18.66%。這個單位的員工人數減少了。3.縣(市、區)從業人員總體保持穩定增長。從地區看，除扶綏、田等2個縣外，其余5個縣(市、區)保持穩定增長。江州、寧明兩縣(區)由於工業項目的建成投產，增加了新吸納的勞動力，為就業做出了很大貢獻。從業人員增長率從高到低依次為江州8.7%、龍州8.67%、寧明6.42%、大信3.41%、萍鄉0.97%、扶綏-0.58%、天等-1.05%。二是勞動報酬穩步增長，但地區收入差距擴大1，工資總額增長較快。5438年6月至9月，崇左市城鎮單位職工累計繳費6543.8+0.877億元，比去年同期增加2億元，增長6543.8+0.92%。其中，在崗職工工資總額1781億元，同比增長11.68%。2.在崗職工平均工資繼續增長。6-9月，崇左市職工平均工資15477元，同比增長8.70%，其中，國有單位平均工資最高。5438年6月至9月，崇左市國有經濟單位平均工資16033元，增長10.21%；集體單位平均工資13256元，增長6.21%；其他單位平均工資14154元，增長5.28%。本市企業職工人數和在崗職工工資收入；企業所有制類型中從業人員(人)的比例(%)；職工平均工資(元)增長%；國有企業91830 0.19 16033 10.21集體企業3365-18.608。6.21其他單位31821.21.03 141545.28 3。地區工資水平明顯不同。從各縣(市、區)工資水平來看，工資水平存在明顯的地區差異。6月5438-9月，全市職工平均工資15477元，同比增長8.70%。其中，只有江州區和萍鄉市職工平均工資高於全市平均水平，其他5個縣(市、區)職工工資均未達到全市平均水平，最低的僅為13716544。比最高的萍鄉市19914元低4437元，比全市平均水平低1766元，說明各縣經濟水平和職工收入還不平衡。從全區地級市平均工資排名來看，崇左市平均工資在全區14個地級市中排名最後，與全區的差距在拉大。在崗職工工資水平比全區平均水平19538元少4106元，僅為全區平均工資的79.438+0%。崇左市比排名第壹的柳州市少7426元，22903元，比排名第二的南寧市少6402元，21.879元，比排名倒數第二的貴港市少643元(1.61.20元)。前三季度職工工資水平與全區其他城市相比進壹步拉大。三。存在的問題及建議1。行業間收入差距明顯。建議收入以公平和效率為原則，對壟斷行業的工資進行規範。壟斷行業從業人員收入優勢明顯，農林牧漁業收入水平較低。1-9月，崇左各行業平均工資前三名分別是金融業、公共管理的社會組織和信息傳輸業；後三位是建築、住宿和餐飲業、農林牧漁業。最高和最低行業收入水平的差距是3.4倍，比上年有所擴大。建議繼續深化體制改革，引入市場競爭機制，建立公平競爭機制，逐步降低壟斷行業過高的壟斷利潤水平，縮小壟斷行業與非壟斷行業職工的收入差距，緩解工資分配矛盾。2.華僑農林場規模大，職工收入水平低。建議加快該市農林場的重組。農林牧漁業從業人數為15957人，占全部從業人員的12.56%，其中農林場從業人員占絕大多數，全市農林場歸僑、僑眷人數居全區前列。農林場職工工資收入水平低，直接影響城市職工收入水平的增長步伐。建議該市華僑農林場的體制改革快速穩步推進，盡快出臺適合本市實際情況的體制改革工作方案，維護華僑農林場的社會穩定。3.量力而行，進壹步規範事業單位地方津貼項目。在財力允許的情況下，教育系統的規範性補助要按時足額發放；同時，根據崇左經濟發展情況，參照其他城市的地方補貼項目和標準，實施衛生系統規範補貼政策，做好其他事業單位規範補貼政策的制定工作，提高事業單位職工收入水平，促進全市社會消費水平和經濟增長。