壹、面試(以2021貴州省貴陽市市直事業單位招聘為例)
面試采取結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
報考A類職位並通過資格復審的考生參加面試。
報考B類崗位的考生，按照筆試成績(100%) (30%)和專業測試成績(100%) (40%)之和與崗位招聘計劃數3_1的比例，從高分到低分確定。
面試人員名單公布後，不再遞補。
面試最低合格分數線為70分，面試未達到最低合格分數線者不能進入下壹招聘環節。
面試時間、地點由招聘單位(主管部門)另行通知。
二、總分計算及其他事項
(壹)總分計算
考生總成績按百分制和以下比例計算:
考生總分在1。a崗位按筆試成績(100%)和面試成績(100%)計算。
總成績=筆試成績÷3×60%+面試成績×40%。
2.B類職位考生總成績按筆試成績(100%)、專業測試成績(100%)、面試成績(100%)計算。
總成績=筆試成績÷3×30%+專業測試成績×40%+面試成績×30%。
3.C類崗位考生總成績按筆試成績(100%)和試教成績(100%)計算。
總成績=筆試成績÷3×40%+試教成績×60%。
筆試、專業測試、面試(試教)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點後兩位。同壹崗位考生總成績並列末位的，按實際成績計算。
(二)其他事項
1.如果壹個崗位進入專業測試和面試(試教)，最後壹名考生考試成績並列的，也要參加專業測試和面試(試教)。
2.報考人員需參加報考崗位規定的所有科目的考試。未通過任何壹科考試的，視為自動放棄，取消進入下壹招聘環節的資格。
3.進入專業測試面試(試教)後，因個人原因參加人數達不到招聘比例的，不減少招聘崗位數量。
4.進入體檢及後續環節後，除不可抗力因素外，考生因自身原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市範圍內事業單位公開招聘。
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