店員2800元；店員3000元；副廳級3100元；正廳級3300元；副處級3600元；4000元級別；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
文員三周年，按文員對待；科員待遇為正科級五年；米的十周年作為米對待；正科級十周年，按副科級對待；副處級十周年，按正廳級對待；基本工資首次由累計年限對應的崗位待遇決定。
二、工齡工資:
每年虛擬年按月支付60元。每三年壹次。
三、獎勵工資:
每月300元，年度考核不合格者，次年6月5438+10月停發，繼續發放至次年6月5438+10月。每三年壹次。
四。補貼工資:
1，車補，隨工資按月發放，標準=基本工資÷5，每壹筆進十。
2、取暖費補貼，壹年，標準=基本工資÷3，每入十。
3、考勤津貼，正常工作每天扣30元，不計日扣30元，病假、單位領導批準的事假和國家法定節假日等0元。每三年壹次。
4、山區補貼，農村和山區公務員享受山區補貼，標準=基本工資÷10，按月發放，三年壹次。
5、地區差別補貼，根據各地實際情況確定地區差別工資。
除養老金和醫療補助外，現有的公積金、獨生子女費等補貼全部取消。
五、新員工基本工資的確定方法:
高中、技校、中專，文員決定大專，文員決定本科，副專業決定碩士，正式系決定碩士。
六、退休公務員和參照公務員管理的人員
退休生活費=退休前工資×80%。每三年壹次。
:國家幹部退休津貼是按月發放嗎？
它每月發行壹次。
法定退休工資的工資增長標準:達到法定退休年齡且繳費年限為10或15及以上的，按以下方式計發基礎養老金:月基礎養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1，基礎養老金=(退休時全省上年度職工月平均工資為月平均繳費工資的十倍)/2×本人繳費年限)×1%。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡對應的月數。有獨生子女證的，養老金總額增加5%。
9月30日及以前參加工作的，1998，還有過渡性養老金，都是按月領取。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、獲得報酬的權利、休息休假的權利、獲得職業安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提交勞動爭議解決的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。
《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。