公務員考試結構化面試怎麽準備？說到面試，很多同學可能會有點膽怯，尤其是壹些內向害羞的同學，認為自己表達能力不強，說話氛圍不夠，會讓自己的面試分數很低。其實這些因素真的會影響面試的綜合表現，但是俗話說凡事預則立，不預則廢。在認清自身情況的基礎上，提前做好準備，盡量彌補自身劣勢，在訓練中充分發揮優勢。
怎麽準備？1.理解結構化面試
與傳統的體驗式面試相比，結構化面試更加規範。傳統的體驗面試是根據面試官自己對崗位的理解和體驗，隨機向面試官提問。不同的面試官問的問題不同，受面試官主觀因素的影響更大。
結構化面試則不同，從考官、考試、考題、評分，整個面試流程是統壹的，所有參加同壹崗位面試的考生流程相同，客觀上最大限度地保證了面試的公平公正。既然是完全固定的面試流程，我們就有章程和方向去準備，可以根據不同崗位和地區的面試特點提前練習，通過反復練習達到更好的效果。
2.練習面試中的八個問題。
結構化面試根據考察的頻率可分為八種類型:工作關系問題、緊急情況處理問題、計劃時間處理問題、情景模擬問題、職業認知問題、現象認知問題、自我認知問題、小問題(演講、漫畫、故事制作等。)，而且每種類型的特點都相當鮮明。按照化整為零，逐個擊破的思路，可以在不同的題型中練習，從不同的方面提高自己的答題水平。當我們真的在考場上的時候，我們會對題目很熟悉，能夠從容作答。
3.知識提前存儲
面試速度壹般為220~240字/分鐘，國考面試題目多為四至五題，答題時間為20~25分鐘，相當於每題平均答題時間為5分鐘，而思考時間壹般占2分鐘。這就要求我們在3分鐘左右回答完每道題，每道題要求字數在500字以上。在考場上要快速回答很多內容。這時候，提前備考的優勢就會進壹步體現出來。我們可以在平時多看壹些人民日報的文章，逐步提高自己的政府工作思維和語言儲備水平，這樣在考試的時候積累很多。
4.相信自己，調整自己的心情
在漫長的備考過程中，每個人或多或少都會有壹些負面情緒，比如壓力過大，學習疲勞等。首先要正確對待。這種情緒是完全正常的，符合我們情緒變化的邏輯。我們不應該視之為洪水猛獸，或者感到內疚，覺得自己今天還不夠努力。這時候可以適當放松壹下，比如參加壹些體育休閑活動，和同學聊聊天，出去吃個飯，這樣會提高學習興趣。
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