2.國家稅收制度
國稅系統的面試壹般都是結構化面試。命題有三個特點:壹是題目會涉及更專業的稅收知識，命題專業性強；其次，會對近期熱點事件進行觀察，具有壹定的時效性；之後不同地區的國稅分別確定，每個地區都有自主權。
3.海關系統
海關系統面試采用結構化提問，以聽題和答題為主。考生沒有問題本，就壹個問題壹個問題聽，壹個問題壹個問題回答。每天面試有兩套題，上午壹套，下午壹套。每套的大部分問題都是四個。面試時，考生通常被賦予海關工作人員的角色，問題涉及海關的日常工作。
4.鐵路警察
鐵路警察的面試考試能力比較全面，對考生的綜合能力和專業能力要求比較高。縱觀鐵路公安近幾年的面試題，有常規的結構化題，也有視頻題，視頻題基本成為必考題。
5.外交部
縱觀近三年，外交部的考題主要采用演講+半結構化面試的形式。壹般分為兩部分。演講的第壹部分是每年的必答題。第二部分是常見的結構化問題，是利用特定的問題對考生進行標準化的提問。外交部的考試更註重應聘者的背景，更註重求職動機與擬任職位的匹配度。
6.中國銀行業監督管理委員會（China Banking Regulatory Commission的縮寫）
銀監會面試結構化問題，側重人際關系處理和情景應對問題；專業題因考試類別不同而不同，具體內容與崗位密切相關，專業性強；英語題主要包括自我意識和專業知識。