國家稅務總局面試形式變化較大，就近幾年來看，2013、2015年采用了結構化面試形式，卻在2014年采用無領導小組討論形式。 其他省份國稅局采用結構化面試形式。
國考面試國稅部門與其他部門面試時間不同，壹般要晚壹到兩周。去年統考時間比較集中，集中在3月7日至3月17日。2014年面試時間在3月8日至3月13日，2016年國稅系統的面試時間很可能像往年壹樣與國考面試高峰期錯峰進行。
綜合成績（無專業科目）＝[公***科目筆試總成績（行政職業能力測驗成績+申論成績）÷2]×50%﹢面試成績×50%，也就是說面試的1分相當於公***科目筆試成績的2分。
(二)面試方式
2015年國稅面試的題量是3道至5道，答題時間15分鐘至25分鐘，由於地區不同，考試題量及時間均有所不同。國家稅務總局和江蘇國稅題目是5道，時間是25分鐘。其余省份題目是4道，時間是20分鐘。（2014年的答題時間為25分鐘）
2015年國家稅務局采用聽題方式，有紙和筆，沒有題本，所有題目壹起思考、壹起回答,記錄總時間。國家稅務局是面試結束後網上公布成績。其余省份大部分采用聽題和看題結合方式，有紙和筆，材料題和漫畫題有題本，采用看題形式，其他題沒有題本，考官讀壹道答壹道，只記錄總的答題時間，剩余5分鐘會有時間提醒。面試結束後通過網上公布和短信形式通知。2016年很可能會延續這種考查形式。
往年單獨命題的省份面試方式參考：
河北省國家稅務局采取結構化面試，有漫畫題。壹天兩套題目，每套3道題，提供題本，但無紙和筆，考場有計時器。
遼寧省國家稅務局采取結構化面試，無材料題。壹天兩套題目，每套3道題，面試時間為15分鐘。考官讀題，不提供題本，考場內有表。
青島市國家稅務局采取結構化面試，全天壹套題目，每套3道題，答題時間為15分鐘。考生看題，提供紙和筆，考場內有表。
山東省國家稅務局采取結構化面試，全天壹套題目，每套3道題，答題時間為15分鐘。考生看題，提供紙和筆。
陜西省國家稅務局采取結構化面試，壹天兩套題目，每套3道題。
重慶市國家稅務局采取結構化面試，全天壹套題目，每套4道題，答題時間為15分鐘。考官讀題，不提供題本，但提供筆和紙。剩余3分鐘有語音提醒。
吉林省國家稅務局采取結構化面試，全天壹套題目，每套4道題，答題時間為20分鐘。考官讀題，提供紙和筆。
(三)趨勢預測
本次考試招錄人數刷新了之前的最高值，其中國稅部門充當了“擴招”的主力，招錄16381人，占到總人數的59%，9057個職位，不僅超出去年六千人之多，並且達到了2013年的兩倍。其中最大的為江蘇省國稅局，今年招錄人數為640人，較去年增長370人（去年江蘇國稅面試題目與國稅總局壹致）;其次是安徽省國稅局，今年招錄人數為641人，較去年增長331人，增幅都超過了100%。
國稅系統逐漸成為國考招生當中的重要部分，人數越來越多，其面試的專業化也逐漸體現出來，2015年的國稅面試比2014年更加規範和專業。2016年國稅局的面試很可能會與2015年相同，采用錯峰面試的方式。而專業性也會越加明顯，雖然不是直接考查專業性的知識，但在題目的設置中會隱含著專業知識，設置的背景環境也會在國稅工作中開展。所以各位考生在備考時建議向有過國稅系統工作經驗的前輩學習。當然也非常歡迎大家來咱們公路學習，這裏有很多國稅在職前輩幫助妳。
三、題型解讀
(壹)題型概述
國稅國考面試主要考查綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧。求職動機與擬任職位匹配性單獨考查比較少，但言語理解與表達能力、舉止儀表、求職動機與擬任職位匹配性這些考查要素是貫穿於整個面試始終的。縱觀近幾年國稅系統考題，綜合分析分值占了大頭部分，約占50%，計劃組織協調30%，應急應變和人際關系題型***占20%。
題型形式也有了新的變化，材料題、漫畫題型幾乎成了每年的必考題型。
(二)題型分析
2015年國稅的統壹命題中綜合分析、計劃組織協調、應急應變和人際交往能力都是重點考查的能力。有兩套通過漫畫考查考生的綜合分析能力，四套通過材料題的方式考查考生的人際交往、應急應變的能力。
統考題目當中所有考查綜合分析能力的題，大部分都將綜合分析與考生的人生態度結合，通過哲理的形式考查考生。而14年的綜合分析考題中大部分考查行政體制改革，所以2016年的幾套面試題中綜合分析考點大致趨於壹致，可通過2016年面試第壹日的綜合分析考題預測後幾日的考查內容，而人生態度、行政制度改革依然是重中之重。
對計劃組織協調能力的考查越來越靈活多變，多考查某壹項活動中的某壹環節，或將組織類題目與應急題目進行雜糅，考查考生組織活動、應對突發事件的能力。
近兩年都涉及到了對話材料題，而這些材料又有別於壹般的材料題，所有的材料都是由某個工作場景進行的改變，再以此為依托考查考生的各項能力，所以對於此類新題型要引起重視。這個我們在公路的課堂上也會著重強調進行講解。
模擬對話也在多套題目中出現，而所有的模擬對話都是以人際交往為場景的，考查的是人際交往的溝通技巧，所以對人際溝通的訓練也應引起重視。
四、真題舉例
(壹)國家稅務總局真題
3月7日
1、新修訂的消費者權益保護法規定，損害消費者身體健康的虛假廣告，廣告商負有連帶責任，妳怎麽看？
2、9點的時候領導打電話讓妳做壹份材料，再加蓋完公章送人社局，材料需要2個小時，開車到目的地要20分鐘，妳如何處理？
3、某高科技公司，成立5年來前景很好，公司的小李最近稱壓力很大，要辭職，作為公司人力資源的職員，領導要妳去處理，怎麽辦？
4、某地居民因飲用某桶裝水導致腹瀉，有的甚至住院，媒體質疑是食品藥品部門監督不力，網上也開始轉載，妳是食品藥品部門的工作人員，領導讓妳處理這件事，妳怎麽辦？
5、政府準備推出新的社保卡，老年人不熟悉，小區的年輕人在外地，作為社保人員，妳怎麽辦？