（壹）應在規定的職務名稱序列和職數限額內進行。
（二）逐級晉升。確因工作需要，德才表現和實績特別突出的，可以越壹級晉升領導職務，但在晉升前，必須報上壹級國家稅務局人事部門審核同意。
（三）晉升職務的國家公務員，必須能堅定地貫徹執行黨的基本路線和國家的各項方針政策及有關規定；熟悉和熱愛本職工作，有較強的事業心和責任感，工作實績突出；遵紀守法，廉潔自律，作風正派，團結***事；具有擬任職務所需要的文化專業知識和工作能力。晉升領導職務的，還必須具有勝任領導工作的理論政策水平和組織領導能力，並符合領導班子在年齡結構等方面的要求。
（四）晉升職務的國家公務員，除具備上述條件外，還應符合下列資格條件：
1.在近兩年年度考核中定為優秀或近三年年度考核中定為稱職以上。
2.晉升省、地、縣級國家稅務局正職，應分別任下壹級職務兩年以上，同時，應具備在下壹級兩個以上職位任職的經歷；晉升上述職務的副職應分別任下壹級職務三年以上；晉升總經濟師、總會計師應分別任下壹級職務四年以上。
3.晉升科、處級正職，應分別任下壹級職務兩年以上；晉升科、處級副職和科員、副主任科員職務，應分別任下壹級職務三年以上；晉升助理調研員、調研員職務應分別任下壹級職務四年以上；晉升助理巡視員、巡視員職務，應分別任下壹級職務五年以上。
4.晉升副處級以上領導職務、非領導職務和縣級國家稅務局正、副局長，應具有大學專科以上文化程度；作為年輕幹部晉升為省級國家稅務局領導班子成員的，應具有大學本科以上文化程度；晉升科級正副職和科員、副主任科員、主任科員職務的，應具有高中、中專以上文化程度。
5.晉升處級副職以上領導職務，壹般應具有五年以上工齡和兩年以上的基層工作經歷。
6.身體健康，能夠堅持正常工作。
7.符合任職回避規定。
對少數工作特別需要，德才表現和工作實績突出的，可適當放寬本款2至5項規定的資格條件，但必須經上壹級國家稅務局人事部門審核同意。第五條 晉升國家公務員的職務，按下列基本程序進行：
（壹）公布職位空缺、任職條件，采取領導和群眾相結合的辦法，推薦預選對象。
（二）按照擬任職務所要求的條件，對預選對象進行資格審查，產生考察對象。考察對象人數壹般應多於職位空缺數。
（三）在考察中應堅持群眾路線，充分發揚民主，采取個別談話、民主評議或民意測驗、專項調查、實地考察、個人述職、同考察對象面談等方式，廣泛了解情況。
（四）晉升省（區、市）國家稅務局正職人選，經國家稅務總局研究確定後，由國家稅務總局人事司組織對晉升對象實施考察。晉升省（區、市）國家稅務局副職、總經濟師、總會計師和副省級市國家稅務局正職人選，壹般由所在省（區、市）國家稅務局研究確定擬提人選，也可由國家稅務總局確定擬提人選。各省（區、市）國家稅務局在上報擬提人選時，同時將討論記錄、決議、考察材料、群眾推薦和測評情況上報國家稅務總局，由國家稅務總局人事司實施考察。
（五）晉升地、縣級國家稅務局正職、副職及其他相應職務的，按照下管壹級的原則，按本條（四）款要求進行。
（六）對晉升各級國家稅務局領導職務的公務員，還應嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用暫行條例》的規定進行。
（七）對晉升領導職務的國家公務員，應當進行任職培訓。第六條 晉升國家公務員的級別，按照管理權限，由決定其職務任免的機關批準。