流程如下: 1、筆試公告肯定是在報名階段和職位表壹起公布的，然後就是資格審核通過後，參加筆試。2、筆試結束後1到2個月出面試公告，公告中含有進面名單（可能不公布進面考生的分數，只是有考生姓名和最低進面分數），同時也會在公告中明確正式面試前需要準備的材料（此階段壹般稱之為資格審查），對於應屆生和往屆生的要求是不壹樣的，根據自己的身份看對應要求即可。3、面試前壹天，進行資格審查，單位確認材料齊全且無誤後，準備參加第二天的面試。4、面試。畫個淡妝，穿的正式壹點，實在拿捏不好服裝就選擇正裝，去考場答題，與考官交流。（時長大概每人15到20分鐘左右）5、面試通過後進入體檢階段。有的單位是等額體檢，有的是差額體檢。比如對於等額體檢，若招1人，只安排綜合成績第壹的考生進入體檢階段，體檢不過，此崗位作廢；對於差額體檢，若招1人，能可能安排綜合成績第壹和第二的兩名考生前來體檢，若第壹的考生體檢沒通過則錄取第二名的考生，或者由於某某原因，最終決定錄取第二名的考生也是有可能出現的。6.政審。體檢各項指標通過後，則進入政審階段，用人單位會來到妳的原單位或者學校進行考察，此過程包括：查閱個人檔案（重點看妳的教育經歷和入黨材料）、談心談話（和妳的主管領導及部門同事交談，了解妳的思想狀況、工作表現、周圍人的評價等，也會找妳自己談話，了解壹下個人今後的打算、興趣愛好、當初報考這個職位的原因等）。7.政審結束後，就是等用人單位的消息，不出意外，就等待入職通知去工作即可